
Le tout nouveau projet jugé très prometteur de Goldfield, mine Windfall, deviendra un important site minier en Abitibi-Témiscamingue. Ce client offre une expérience de travail tout incluse en campement minier!
Nous sommes actuellement à la recherche de mécanicien(ne)s d'équipements miniers d'expérience afin de combler des postes permanents au sein de l'équipement en maintenance mobile.
Sous la responsabilité du contremaître mécanique mobile, le ou la mécanicien(ne) est responsable de préparer le matériel nécessaire pour effectuer les travaux d’entretien et de réparation des différents équipements mobiles. Il ou elle devra également travailler conjointement avec son équipe, à la résolution des problèmes sur les différents équipements mobiles (tracteurs Kubota, camions Toyota, chargeuse, machineries minières, etc.).
- Poste permanent à temps plein; - Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de congé (14+14);
- Quart de travail de 12 heures par jour;
- Salaire entre
50.11$/h et 63.93$/h
;
- Taux et demi payé après 40 heures de travail par semaine, le dimanche et tout travail effectué hors cédule;
- Prime de nuit de 2.00$/h
;
- Logé et nourri au site de la mine;
- Transport par autobus en départ de Rouyn-Noranda, Val-d'Or, Senneterre et Lebel-sur-Quévillon;
- Allocation de transport de 0,52$ par kilomètre pour la distance aller-retour entre votre résidence et le point de départ en autobus le plus près de chez vous (maximum de 550$ par rotation) pour les employés habitant à l'extérieur de l'Abitibi-Témiscamingue;
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle fournis à l'embauche;
- Allocation de vêtements de travail deux fois par année;
- Régime de retraite simplifiée et régime d'assurances collectives offerts 6 mois suivant l'embauche!
Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous chez L.J.L. Mécanique Électrique !
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Permis explosifs (Obligatoire)















