CVE (Changing Visions of Energy)

Ingénieur Méthodes et Outils - Exploitation et maintenance solaire - H/F

Ingénieur Méthodes et Outils - Exploitation et maintenance solaire - H/F
Notice info
LocationGreater Marseille Metropolitan Area
Job Typefull time
On-site
Renewable Energy Power Generation

About This Job

QUI SOMMES-NOUS

Créée fin 2009, CVE est un

producteur français d'énergies renouvelables

qui développe, finance, construit et exploite des centrales

photovoltaïques

, des unités de

méthanisation

et des unités de production

d’hydrogène

.

E ntreprise à mission

et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes :

« mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain »

.

Aujourd'hui, CVE compte

plus de 500 collaborateurs

(dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers :

l'épanouissement

individuel et collectif,

l'engagement

et

l'excellence

.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un

acteur de référence des énergies

renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Dans un contexte de structuration de ses activités, la Direction des Opérations Solar composée d’une vingtaine de personnes est en pleine croissance. Elle est aujourd’hui structurée en

6 pôles : Supervision, Exploitation, Maintenance, Méthodes, Administratif et Asset Management

. Le parc de centrales solaires regroupe plus de 550 installations photovoltaïques implantées dans toute la France, pour une puissance cumulée de 320 MWc.

L’équipe a pour responsabilité d’exploiter le parc, de suivre et améliorer la performance des actifs et d’en assurer la fiabilité dans le temps. Nous avons également pour missions de mettre en œuvre les outils nécessaires à la bonne marche de l’activité et de garantir le respect des engagements pris avec les parties prenantes.

Rattaché.e au Responsable Méthodes et Outils, les ingénieurs au sein du pôle Méthodes et Outils ont pour objectif de

garantir la qualité, l’harmonisation et l’efficience des outils et méthodes déployés au sein de l‘équipe.

Intégré(e) au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes :

Méthodologie :

Vous étudierez et adapterez les procédures internes visant à améliorer notre fonctionnement d’équipe en vous basant sur des méthodes éprouvées ou innovantes telles que LEAN, AVP ou OBEYA , sur les thèmes suivants :

- Concevoir et réaliser des outils d’analyse d’activité et coordonner des ateliers de résolution de pannes ;

- Lancer des appels d’offres pour l’achat de prestations ou de matériels ;

- Veille technologique et anticiper les évolutions techniques ;

- Formation des équipes aux différents outils et procédures mises en place

Outils O&M :

Vous développerez des outils métiers visant à l’amélioration de l’efficience de notre activité, en lien avec les membres de l’équipe et les fonctions supports :

- Développer, déployer et maintenir en condition opérationnelle des outils type GMAO dédiés à notre activité dans le but d’optimiser notre fonctionnement ;

- Développer et maintenir des outils internes nécessaires à la gestion de pièces de rechanges ;

- Développer des outils nécessaires au suivi des engagements et attentes qualité: mesure des écarts de délais, MTBF matériels, REX de fiabilité aux parties prenantes (BE, équipe Construction et équipe Achats) ;

- Développer et maintenir des outils fonctionnels ayant pour but d’améliorer la performance des centrales et d’assurer leurs intégrations aux infrastructures d’exploitation (monitoring, reporting, outil d’aide à la décision).

Maintenance

:

Vous construirez et mettrez en place une politique de maintenance pertinente (annuelle, pluriannuelle, prédictive) :

- Mettre en place une méthode d’analyse des modes de défaillance type AMDEC et propositions d’axes d’amélioration de nos process et méthodologies ;

- Mettre à jour et optimiser nos gammes de maintenance, faire évoluer les pratiques internes ainsi que celles de nos partenaires sous-traitants ;

- Participer à la rédaction de contrats cadres ou de contrats de prestations spécialisées.

Les missions sont évolutives en fonction de votre profil, de vos compétences, de vos appétences et des besoins de l’équipe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De formation supérieure en maintenance industrielle ou ingénieur(e) généraliste, vous possédez une

expérience de 3 ans minimum sur un poste d’ingénieur(e) méthodes dans l’industrie.

Sachant gérer un projet, vous disposez d’

appétence pour les outils informatiques

et avez des connaissances sur un ou plusieurs des outils suivants : Excel VBA, Power Query, Power BI, notions Python et SQL.

En outre, vous avez un

sens développé de l’organisation

, une capacité d’écoute, d’échange et de pédagogie.

Votre êtes doté(e) de

capacité d’analyse et de synthèse. Autonome et impliqué(e)

, vous aimez travailler en équipe et vous disposez d’une aisance à vous adapter à des situations nouvelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser dans un environnement complexe et changeant.

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant.

Dans le cadre de sa politique Handicap,

CVE s'engage au quotidien

à étudier toutes les candidatures dont celles de

personnes en situation de handicap, de manière juste et égale. CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy

- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an

- Intéressement

- Avantages CSE

- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)

- Indemnité mobilité durable

- Primes de vacances et de cooptation

- Des espaces de travail agréables et conviviaux

- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations

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