Infirmier·ière

📍 Fermont

✈️ Navettage (fly-in, fly-out)

🗓️ Rotation 14/14

⏱️ Quart de travail de 12 heures

À propos de MFQ

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.

L’aventure qui vous attend

Relevant du coordonnateur infirmerie, l'infirmier·ière agit comme premier intervenant en santé auprès des employés, en plus de coordonner l’ensemble des activités du service santé sur le site de Fermont. Le titulaire joue un rôle central dans la gestion des soins médicaux, le suivi des invalidités, la prévention en santé-sécurité et le déploiement des programmes de santé et mieux-être. Cette personne assure la continuité des services de santé au travail et contribue activement à maintenir un environnement de travail sécuritaire et sain pour l’ensemble du personnel.

Votre impact

- Coordonner l’ensemble des activités du service santé en collaboration avec les partenaires internes (RH, SST, opérations) et les parties prenantes externes;

- Dispenser les premiers soins et interventions médicales d’urgence selon les protocoles établis et assurer la gestion du matériel médical et des installations de santé;

- Assurer le suivi des dossiers d’invalidité (CNESST et assurance maladie) auprès des travailleurs, des départements et des ressources externes, en agissant comme personne-ressource clé entre les intervenants;

- Contribuer à la mise en œuvre et au respect du programme de santé et sécurité de l’entreprise, incluant les suivis liés au PSSE (programme de santé signé avec la santé publique);

- Mettre à jour et assurer le suivi des informations médicales (formations obligatoires, maintien des compétences des secouristes, mise à jour des certifications);

- Assurer les suivis liés aux absences médicales et soutenir les partenaires RH dans la gestion de dossiers complexes, afin de garantir l’exactitude et la cohérence des décisions;

- Organiser et participer aux activités de santé et mieux-être visant la sensibilisation et la prévention auprès des employés;

- Gérer l’approvisionnement du bureau de santé (matériel de premiers soins, équipements spécialisés, vaccins, etc.), incluant la planification et le suivi du budget annuel.

Ce qu’il vous faut pour briller

- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers;

- Quatre (4) ans d’expérience en milieu clinique ou en santé du travail dans un domaine industriel;

- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

- Avoir un RCR à jour;

- Connaissance de l’utilisation des défibrillateurs, équipement pour les tests audiométriques et des testeurs d’ajustements de masque respiratoire serait un atout;

- Connaissance du cadre légal en santé et sécurité du travail;

- Maîtrise du français et connaissance de base en anglais (interaction avec travailleurs anglophones du Labrador).

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

- Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;

- Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;

- Rémunération concurrentielle;

- Boni de performance;

- Régime de retraite;

- Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;

- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;

- Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;

- Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en forte en plein expansion;

- Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;

- Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;

- Et plus encore!

À noter qu'il y a deux ouvertures actuellement dans l'équipe. Un poste permanent et un contrat de 12 mois. Vous pourrez discuter du rôle qui vous intéresse lors de votre appel initial avec un membre de l'équipe Acquisition de talents.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!