Job Description
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Le ou la gestionnaire principal·e supervise la planification du projet, la gestion du site et le respect des normes de santé, sécurité et environnement et AQ/CQ. Il ou elle gère les ressources, atténue les risques et veille au respect des règles financières et réglementaires tout en dirigeant l'équipe et en communiquant avec les parties prenantes.
Ton quotidien!
Planification Et Coordination Du Projet•Au cours de la phase de préconstruction d'un projet, participer à l'élaboration des plans détaillés du site, de la configuration, de l'ingénierie, des calendriers et du plan de construction.
•Élaborer et préparer le plan d'assurance et de contrôle de la qualité de la construction sur le site.
Gestion Du Chantier
•Superviser les opérations quotidiennes du site afin d'assurer un flux de travail efficace et une productivité conforme aux prévisions.
•Gérer les ressources sur place, y compris la main-d'œuvre, les entrepreneurs et les fournisseurs.
•Contrôler l'état d'avancement, ajuster les calendriers si nécessaire pour respecter les étapes du projet et fournir des solutions d'atténuation des risques.
•Veiller à la conformité et au respect des contrats de construction et des accords avec les fournisseurs.
•Veiller à la conformité en matière de santé, sécurité et environnement.
•Appliquer des politiques et des procédures strictes en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE).
•Veiller au respect des réglementations environnementales.
Contrôle Et Assurance De La Qualité
•Diriger l'équipe chargée d'inspecter et/ou d'effectuer des contrôles afin d'identifier et de résoudre les défauts ou les non-conformités conformément au plan d'assurance et de contrôle de la qualité.
Gestion Financière.
•Aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses afin d'éviter les dépassements. Participer aux négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir des contrats rentables.
Gestion Des Risques
•Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation avec l'équipe de projet.
•Répondre rapidement aux urgences ou aux problèmes inattendus afin de minimiser l'impact sur le projet.
•En collaboration avec l'équipe fonctionnelle du projet, veiller à ce que des plans d'urgence soient mis en place pour les risques environnementaux et opérationnels.
Leadership D'équipe Et Développement Du Personnel
•Diriger, motiver et superviser l'équipe de construction et les entrepreneurs.
•Résoudre les conflits et favoriser un environnement de travail positif et productif.
Communication Avec Les Parties Prenantes
•Agir en tant que point de contact principal pour les communications liées au projet sur place.
•Préparer et présenter des rapports réguliers au directeur / à la directrice de projet, aux clients et aux organismes de réglementation.
•Faciliter les visites de sites et les audits des parties prenantes et des autorités.
Conformité Réglementaire Et Juridique
•Veiller à ce que toutes les activités de construction soient conformes aux exigences légales, contractuelles et réglementaires.
Tes compétences, nos exigences!
•7 ans d'expérience dans la construction et/ou la gestion de projets énergétiques ou à un poste similaire dans le domaine des infrastructures civiles lourdes
•Diplôme de génie électrique ou équivalent
•Expérience des projets multidisciplinaires complexes et de grande envergure, y compris des interfaces avec les contrats et les fournisseurs
•Attitude orientée vers le travail d'équipe
•Compréhension de la construction de projets d'énergie renouvelable
•Solides compétences organisationnelles et souci du détail
•Orienté·e vers le service et déterminé à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
•Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
•Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe, esprit d'initiative et énergie
•Prend de bonnes décisions sur la base des informations disponibles et dans l'intérêt de la priorité de l'entreprise
•Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (connaissance de l'espagnol, un atout)
•Expérience en matière d'IAC (« EPC ») souhaitable
•Gestion directe/encadrement d'équipes de projet
•Maîtrise de la suite MS Office, en particulier MS Project, Excel, Word et PowerPoint
Considérations complémentaires!
•Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil.
•Ce poste est un niveau P4.
Nos avantages!
•Salaire compétitif et bonus annuel;
•Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
•Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
•Régime collectif avec participation de l'employeur ;
•Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
•Modèle de travail hybride ;
•Possibilités de développement de carrière ;
•Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.