Aperçu
Portée Du Poste
Le/La Gestionnaire, Affaires réglementaires et législatives dirigera les efforts de politique publique d' EDF Renouvelables liés à l'éolien, au solaire, au stockage d'énergie, ainsi qu'à d'autres technologies déterminées par EDF Renouvelables au Québec et dans d'autres provinces identifiées comme prioritaires au Canada par l'entreprise. Le/La Gestionnaire fournira une analyse et des informations continues au personnel de développement et de gestion d'actifs pour l'identification de nouvelles opportunités de marché, la réponse à de nouvelles opportunités et l'optimisation des actifs de projet d'EDF. Le/La Gestionnaire apportera également son soutien aux efforts de communication d'entreprise liés aux politiques clés du Québec et du fédéral.
Les politiques à promouvoir et à protéger comprennent les suivantes : conception de l'approvisionnement, atténuation et mise en œuvre des risques ; planification des ressources intégrée provinciale ; opérations de réseau telles que l'interconnexion, l'intégration, l'adéquation des ressources et l'expansion du réseau ; les taxes, y compris les incitations, les impôts fonciers et les crédits d'impôt à l'investissement, et les permis/l'implantation de projets, y compris les réglementations locales. Les arènes de décision politique seront principalement les assemblées législatives provinciales, les services publics provinciaux, les cabinets des premiers ministres et les députés locaux, les comités de réglementation et les procédures des services publics de la Couronne. Le poste impliquera également un soutien direct et un leadership pour les activités fédérales telles que la sensibilisation au niveau du Cabinet et l'assistance à la représentation et au suivi de l'entreprise dans des domaines politiques spécifiques qui comprennent les domaines de la législation/réglementation en matière d'approvisionnement, les nouvelles opérations de transport et de réseau, les crédits d'impôt et les programmes de subventions, les permis/l'implantation et la politique commerciale internationale, y compris les tarifs douaniers.
Responsabilités
Responsabilités
Représentation externe•Défendre les intérêts d'EDF et des entreprises affiliées auprès de l'Assemblée nationale du Québec, du cabinet du Premier ministre et des ministres, et des commissions des services publics de la Couronne.
•Défendre les intérêts et des entreprises affiliées auprès des fonctionnaires fédéraux, y compris les députés et leur personnel.
•Représenter EDF et les entreprises affiliées dans diverses associations commerciales et au sein des conseils d'administration de ces associations, le cas échéant. Assurer un leadership dans la stratégie de défense des intérêts de l'industrie sur les questions provinciales.
•Travailler de manière productive avec d'autres parties prenantes non gouvernementales, y compris les services publics d'électricité, les entreprises d'énergie propre, les groupes de consommateurs d'énergie, les groupes environnementaux, les syndicats, les associations commerciales et autres.
•Créer et exécuter des stratégies de défense des intérêts pour faire progresser les objectifs plus larges du marché de l'électricité et de la politique publique, potentiellement à travers de multiples fonctions de l'entreprise, du développement aux activités d'exploitation.
Planification et coordination internes
•Solliciter les commentaires internes des principaux responsables d'équipe d'EDF, mener des discussions internes sur les principales positions du marché et politiques, et formuler des recommandations politiques à la direction.
•Travailler en étroite collaboration avec de multiples bureaux régionaux de développement et d'optimisation des actifs et des groupes d'entreprise pour soutenir leurs efforts d'expansion et de maintien des marchés et pour soutenir les efforts spécifiques aux projets en matière de développement commercial et de gestion d'actifs.
•Embaucher et gérer des consultants, au besoin, pour faciliter les objectifs importants du marché, réglementaires et législatifs lorsque des ressources supplémentaires doivent être mobilisées.
•Concevoir et mener des campagnes d'entreprise et des efforts de sensibilisation auprès des organismes décisionnels pertinents, des associations industrielles et des médias pour influencer le changement en soutien aux objectifs de l'entreprise, et en étroite coordination avec les communications d'entreprise, les ressources humaines et d'autres départements pertinents.
•Aider aux efforts de l'entreprise qui peuvent s'appliquer à l'échelle nationale sur des questions programmatiques liées à la fiscalité, à la stimulation de la demande, à l'implantation, à l'exploitation du réseau et à d'autres domaines politiques.
Fourniture d'informations/Analyse
•Rechercher et analyser les questions législatives et réglementaires dans les marchés actuels, en utilisant des techniques et des cadres qualitatifs et quantitatifs.
•Se tenir informé des principaux développements du marché, réglementaires et législatifs qui affectent le développement et l'exploitation de l'éolien, du solaire, du stockage d'énergie, du stockage de longue durée, du transport et de l'hydrogène vert, et informer les équipes internes de l'entreprise de ces développements.
•Toutes autres tâches assignées par le Directeur, Affaires du marché et publiques et le Vice-président, Développement ou son/sa désigné(e).
Autres tâches assignées
Supervision du personnel :
Supervise entre 1 et 2 consultants.
Qualification
Qualifications : Formation/Expérience –•Baccalauréat en politique publique, commerce, droit, économie, communications/médias, environnement et/ou technologies de l'énergie, avec une maîtrise ou un diplôme d'études supérieures fortement préféré.
•Au moins cinq (5) ans d'expérience de travail pertinente, y compris en politique énergétique, affaires gouvernementales, développement de projets, organisation politique, identification d'opportunités et/ou gestion d'actifs énergétiques.
Compétences/Connaissances/Aptitudes –
•Capacité à rédiger et à présenter oralement de manière claire, concise et convaincante en français et en anglais.
•Solide connaissance des politiques énergétiques propres clés du Québec et des enjeux du marché affectant le développement de projets d'énergie propre à court et à long terme. La capacité à prévoir les besoins du marché avant qu'ils ne se matérialisent et à agir en conséquence est un atout majeur.
•Expérience de l'engagement et du travail avec les communautés autochtones.
•Aisance à fournir à la fois des analyses approfondies et des conclusions en synthétisant délibérément des informations économiques, commerciales, politiques et juridiques, ainsi que des positions politiques dans des situations rapides avec peu de préavis et sur la base d'informations limitées.
•Capacité à prioriser les efforts en fonction des priorités internes et des développements externes, compte tenu du vaste éventail de questions en jeu dans la zone géographique donnée.
•Expérience de la gestion d'un budget et/ou de consultants pour atteindre les objectifs organisationnels.
•Capacité à établir des relations avec des personnes de divers horizons professionnels et sociaux.
•Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
•Volonté de voyager jusqu'à 40 % du temps pour des réunions, des conférences ou des événements.
•Capacité à travailler à distance pour atteindre les objectifs tout en maintenant une solide relation de travail avec le personnel interne situé dans divers bureaux au Canada et aux États-Unis.
Exigences physiques :
(décrire toute exigence physique du poste telle que soulever, grimper, se tenir debout, se pencher, etc.)
Montreal, QC
full_time
