Fonderie Horne : Conseiller(ère) aux communications externes

Lieu: 101 rue Portelance, Rouyn-Noranda, Québec Type de poste: Poste permanent à temps plein

Conseiller(ère) aux communications externes

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Relevant du superviseur communication, vous avez la responsabilité déléguée des communications externes pour la Fonderie Horne afin d’appuyer l’entreprise vers l’atteinte des objectifs du plan d’affaires.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Vous êtes à l’aise pour naviguer à travers les différentes sphères des communications et participez à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communication à travers l’organisation. Vous avez un grand sens de l’adaptation et agissez comme conseiller auprès des différents services internes. Votre entregent vous permet de développer des relations positives et de confiance mutuelle avec les différentes parties prenantes avec lesquelles nous interagissons sur des bases régulières. Vous collaborez à la rédaction et la production de divers outils de communication et de promotion, et vous coordonnez les activités externes.

Responsabilités principales :

Collaborer avec les équipes internes afin d’identifier et de mettre en valeur des initiatives porteuses pour l’entreprise.

Compétences:

Vous possédez un diplôme universitaire en communications, relations publiques ou autre discipline jugée appropriée. Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Toute autre formation, jumelée à une expérience pertinente sera considérée.

Compétences personnelles recherchées :

Vous possédez une excellente capacité d’analyse, vous êtes doté d’un fort esprit stratégique, vous êtes proactif, axé sur les solutions novatrices, êtes grandement autonome et avez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Vous avez un grand souci du détail. Vous démontrez de la facilité à communiquer oralement et à animer des groupes. Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office et différents logiciels de création de contenu tels que Photoshop, InDesign, Canva (la compréhension des plateformes web constitue un atout).

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de travail de jour de 40 heures par semaine.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français mais vous devez maîtriser l’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches, de certains outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou clients anglophones.

Ce que nous offrons:

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion

Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.

Grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Localisation), Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et toutes les cultures, aussi nombreuses et variées soient-ils, soient les bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière équitable et digne. Rejoignez-nous pour promouvoir un environnement IDÉAL où les employés s'épanouissent, à l'échelle mondiale et locale.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.