Electrical Instrumentation & Control Engineering / Ingénieur en instrumentation et contrôle électrique

A Snapshot of Your Day

Join Our Team as a Control Systems Engineer!

We are on the lookout for a skilled Control Systems Engineer to work within project teams, focusing on the development of functional systems solutions for aeroderivative gas turbine control. This role is essential in defining design requirements and ensuring seamless integration across various components and systems while considering human-machine interactions.

Key Responsibilities:

- Capture and define requirements

- Develop concepts and specifications

- Conduct risk analysis and management

- Coordinate and/or conduct verification and validation processes

- interdisciplinary integration of components into the overall product

- Handle interfaces, optimize systems and standardize solutions

- Proactively address obsolescence

You will also support engine tests during development and production phases, as well as provide in-service support for our existing fleet. Depending on your experience, you may have the opportunity to lead integrated project teams.

How You’ll Make an Impact

If you’re ready to make an impact in a dynamic and collaborative environment focused on cleaner energy solutions, we want to hear from you!

- Drive the product roadmap by proposing innovative solutions that enhance customer operations

- Develop innovative solutions in a market evolving towards clean energy

- Manage obsolescence for our existing fleet to ensure customer satisfaction

- Develop solutions that expand our product portfolio

- Collaborate with multiple stakeholders to deliver solutions to both new and existing customers

What You Bring

- Educational Background: Bachelor’s degree in systems, electrical, or mechanical engineering.

- Experience: 5-10 years in electrical engineering systems for power generation, conversion, and distribution, or in electrohydraulic/electromechanical systems.

- Technical Skills: The ideal candidate should be proficient in principles of measurement and actuation systems, electromagnetic compatibility, systems modeling tools (such as Matlab Simulink) and systems engineering techniques (such as QFD, V&V, risk analysis and RCA), while also possessing knowledge of gas turbine engine control, hazardous area certification, industrial control systems, communication protocols, and functional safety.

- Project Management: Experience in technical project management, gated design processes, and SCRUM teams; familiarity with gas turbine engine control and hazardous area certification.

- Personal Attributes: The ideal candidate should demonstrate a strong eagerness to learn and explore new fields, coupled with a creative approach for developing innovative solutions. They must possess a high level of autonomy, a commitment to stakeholder management, and a passion for personal development and continuous improvement, while adhering to lean methodology and a minimum viable product mindset.

- Communication & Language: Eligible for membership in the Ordre des Ingénieurs du Québec; excellent time management and communication skills. Fluent in French and English, this position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

The Controls Product Development Team is dedicated to defining and upholding the highest standards for control systems, tools, and solutions across our aeroderivative gas turbine product line. By collaborating closely with our counterparts in customer project execution and fleet lifecycle maintenance, we ensure that our innovations not only meet but exceed industry expectations, driving efficiency and reliability in every project.

Together, we are shaping the future of energy solutions!

#ControlsEngineering #GasTurbines #Innovation #Teamwork #EnergySolutions #CleanEnergy #ProductDevelopment

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

- Career growth and development opportunities

- Supportive work culture and a healthy work- life balance

- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

- Competitive total rewards package

- Flexible benefits and savings programs

- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation

- Parental leave

- Profit sharing

- Contribute to our social responsibility initiatives

- Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Ingénieur en instrumentation et contrôle électrique - Professionnel senior (P3)

Rejoignez notre équipe en tant qu’ingénieur de systèmes de contrôle!

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur de systèmes de contrôle compétent pour travailler au sein d’équipes de projet, et dont le travail se concentre sur le développement de solutions de systèmes fonctionnels pour le contrôle des turbines à gaz aérodérivées. Ce rôle est essentiel pour définir les principes de conception et assurer une intégration harmonieuse entre les différents composants et systèmes, tout en tenant compte des interactions homme-machine.

Principales responsabilités :

- Saisir et définir les exigences.

- Développer les concepts et les spécifications.

- Effectuer l’analyse des risques et la gestion.

- Coordonner et/ou exécuter les processus de vérification et de validation.

- Effectuer l’intégration interdisciplinaire des composants dans le produit global.

- Gérer les interfaces, optimiser les systèmes et normaliser les solutions.

- Traiter l’obsolescence de manière proactive.

Vous participerez également aux essais de moteurs pendant les phases de développement et de production, et assurerez le soutien en service de notre parc existant. En fonction de votre expérience, vous aurez peut-être l’occasion de diriger des équipes de projet intégrées.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

Si vous êtes prêt à exercer une influence dans un environnement dynamique et collaboratif axé sur des solutions énergétiques plus propres, nous souhaitons vous connaître!

- Superviser la feuille de route des produits en proposant des solutions innovantes qui améliorent les activités des clients.

- Développer des solutions innovantes sur un marché qui évolue vers les énergies propres.

- Gérer l’obsolescence de notre parc existant afin d’assurer la satisfaction des clients.

- Développer des solutions qui élargissent notre gamme de produits.

- Collaborer avec plusieurs intervenants afin de fournir des solutions aux clients nouveaux et existants.

Ce dont vous avez besoin

- Formation: baccalauréat en génie des systèmes, en génie électrique ou en génie mécanique

- Expérience: de 5 à 10 ans d’expérience avec les systèmes d’ingénierie électrique pour la production, la conversion et la distribution d’énergie, ou avec les systèmes électrohydrauliques/électromécaniques

- Compétences techniques: le candidat idéal doit maîtriser les principes des systèmes de mesure et d’activation, la compatibilité électromagnétique, les outils de modélisation des systèmes (tels que Matlab Simulink) et les techniques d’ingénierie des systèmes (telles que la QFD, la vérification et la validation, l’analyse des risques et l’analyse des causes fondamentales), tout en possédant également des connaissances en matière de contrôle des moteurs à turbine à gaz, de certification des zones dangereuses, de systèmes de contrôle industriels, de protocoles de communication et de sécurité fonctionnelle

- Gestion de projet: expérience en gestion de projets techniques, des processus de conception par étapes et des équipes SCRUM; connaissance du contrôle des moteurs à turbine à gaz et de la certification des zones dangereuses

- Attributs personnels: le candidat idéal doit faire preuve d’une grande soif d’apprendre et d’explorer de nouveaux domaines, ainsi que d’une approche créative pour développer des solutions innovantes. Il doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un engagement envers la gestion des intervenants et d’une passion pour le perfectionnement personnel et l’amélioration continue, tout en adhérant à la méthodologie Lean et à l’état d’esprit du produit minimum viable

- Communication et langue: admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; excellentes compétences en gestion du temps et en communication. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement francophone. Il devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers

À propos de l’équipe

L’équipe de développement des produits de contrôle se consacre à la définition et au maintien des normes les plus élevées en matière de systèmes, d’outils et de solutions de contrôle pour l’ensemble de notre gamme de produits de turbines à gaz aérodérivées. En collaborant étroitement avec nos homologues chargés de la réalisation des projets des clients et de l’entretien du cycle de vie du parc, nous veillons à ce que nos innovations ne se contentent pas de répondre aux attentes de l’industrie, mais les dépassent, en favorisant l’efficacité et la fiabilité dans chaque projet.

Ensemble, nous façonnons l’avenir des solutions énergétiques!

#IngénierieContrôle #TurbinesGaz #Innovation #TravailÉquipe #SolutionsÉnergétiques #ÉnergiePropre #DéveloppementProduit

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

- Rémunération globale concurrentielle.

- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

- Congé parental

- Participation aux bénéfices

- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

- Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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