Hydro Québec

Développeur III

LocationQuebec, Canada
Job Typefull_time

About This Job

Concours:

176058

Titre à l'interne*:

Développeur III

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

: 08/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

Montréal (140, rue Crémazie O, Montréal, QC, H2P 1C3)

Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3)
Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
Montréal (7575 Boulevard Henri-Bourassa Ouest, QC, H4S 1Z2)
Montréal (8181, rue l'esplanade, Montréal, QC, H2P 2R5)
Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5 )
Montréal, (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
Québec (2 rue Samson, Québec, QC, G1M 1B6)
Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivière, QC G8Z 1T7)

Salaire

82 166,76 $ à 136 943,56 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de référence organisationnelle en développement informatique et orienter la vision et les objectifs de la pratique.
Guider les choix technologiques de l'entreprise dans des dossièrs stratégiques du domaine des Tl.
Assurer la vision d'ensemble du développement informatique au sein de l'entreprise, identifier les besoins et recommander les solutions appropriées.
Élaborer et rédiger les orientations et les encadrements d'entreprise en matière de développement informatique.
Réaliser une vigie de l'évolution des technologies de l'information afin d'orienter et influencer les décisions de l'entreprise.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Élaborer et orienter les stratégies d'automatisation des tests unitaires et d'assurance qualité
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Orienter et encadrer les équipes de développement informatique afin d'assurer l'uniformité des pratiques du domaine.


Domaines D'activités

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires


Votre profil Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le développement de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans les langages de programmation java, .net, python, et des outils de développement teamcity, GIT, Bitbucket Artifactory, Spring Boot, Conteneurisation (Openshift/Helm), Pipelines CI/CD.
Avoir une très bonne connaissance des environnements, des architectures et des modèles de déploiement infonuagique publique et privée.
Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence.
Avoir une bonne connaissance dans la création et la configuration de pipelines automatisés CI/CD, l'observabilité, l'embarquement.
Avoir une bonne connaissance dans les outils de la fondation applicative.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

+ Centré sur le client + Créativité et innovation

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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