Délégué(e) commercial(e) I - Filières énergétiques

Concours:

179072

Titre à l'interne*:

Délégué(e) commercial(e) I - Filières énergétiques

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

27/08/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

L’unité fait partie de la Direction Potentiel énergétique Intégré dont la mission est de :

- Définir et mettre en œuvre la vision stratégique intégrée du potentiel de développement long terme des ressources énergétiques et l’aménagement optimal du territoire.

- Développer les filières de production appuyant l’évolution du système énergétique et le statut de producteur d’énergie à faible empreinte carbone.

- Plus précisément, recommander les développements requis en analysant la faisabilité technique en lien avec le système hydrique, le parc de production, l’environnement et les collectivités.

Vous aurez une influence sur le succès de la transition énergétique et contribuerez à la prochaine génération de projets. Si vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances des différentes filières énergétiques, votre capacité de synthèse et d’analyse, votre leadership et votre dynamisme joignez-vous à cette jeune équipe qui aura des défis importants et stimulants à relever au cours des prochaines années.

Vos principales activités au quotidien

- Maintenir, à titre de représentant d’Hydro-Québec Production, une relation d’affaires efficace avec les parties prenantes.

- Rechercher et évaluer les opportunités d’affaires qui s’offrent à Hydro-Québec Production en termes d’approvisionnement énergétique au Québec.

- Réaliser l’évaluation économique des projets privés soumis à Hydro-Québec Production.

- Négocier et conclure aux meilleures conditions possibles pour l’entreprise des contrats d’achat d’électricité et autres ententes commerciales faisant intervenir des producteurs privés au Québec.

- Rédiger les recommandations et autres documents administratifs visant à faire approuver chacune des transactions selon le répertoire des pouvoirs de décision de l’entreprise.

- Conseiller et interpréter les contrats auprès des unités de l’entreprise, procéder au suivi, à la planification budgétaire et à l’autorisation des paiements de l’ensemble des contrats et ententes sous sa juridiction.

- Coordonner l’intégration des autres unités de l’entreprise nécessaires à la mise en œuvre des contrats et ententes d’achat d’électricité.

- Participer activement au règlement des litiges commerciaux issus des contrats sous sa responsabilité.

- Répondre aux questions des différents intervenants, ministères et organismes gouvernementaux, adressées à Hydro-Québec Production relativement aux politiques de l’entreprise en matière de développement énergétique.

- Participer aux différentes discussions et négociations touchant les projets de développement et ses activités connexes.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration des affaires ou toute combinaison d'expérience et de formation pertinente et équivalente.

- Détenir un diplôme de 2e cycle (Maîtrise), un atout.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance de l’entreprise et de ses enjeux.

- Avoir une connaissance des filières de production énergétique.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve de vision stratégique, avoir un excellent sens politique ainsi qu’une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Avoir démontré la capacité à faire preuve d’analyse et de synthèse.

- Avoir démontré la capacité à travailler sur de multiples dossiers, dans un environnement complexe et avec des échéanciers serrés.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Langage et communication

- Prise de décision

- Sens politique

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne sera appelée à lire de la documentation en anglais et à échanger avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.