Directeur des opérations/Directrice des opérations

À propos de Polara

Polara est une compagnie du groupe Girardin spécialisée en infrastructure et en logiciel pour flottes de véhicules électriques. Elle s'associe aux gestionnaires de parcs de véhicules tout au long de leur parcours d'électrification, de la conception de leur infrastructure à la gestion dynamique de leurs activités quotidiennes de recharge. En tant qu'expert en électrification, Polara fournit des solutions de recharge sur mesure, innovantes et performantes, permettant aux clients d'optimiser leur transition énergétique tout en leur offrant des opportunités de monétisation. Ses produits phares sont la plateforme intelligente de gestion de la recharge Cleo, l’unité de distribution électrique CHRGPK et la solution de recharge à domicile PRKOUT.

Votre rôle

Relevant du Président-directeur général, le/la Directeur(trice) des opérations assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des opérations liées aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il/elle veille à l’efficacité des processus, à la qualité des projets livrés et à la performance des équipes, dans un contexte de forte croissance et d’innovation.

Vos principales responsabilités

- Superviser la conception technique et le déploiement des infrastructures de recharge, incluant la planification des plans civils et électriques, l’évaluation des sites et la conformité avec les normes techniques et réglementaires ;

- Assurer la gestion et le suivi de projets stratégiques complexes, en collaboration avec les gestionnaires de projets, et veiller au respect des coûts, des échéanciers et des standards de qualité ;

- Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les fournisseurs, les partenaires institutionnels (ex. Hydro-Québec) et les clients pour assurer la réussite des initiatives ;

- Encadrer la chaîne d’approvisionnement en définissant les requis techniques, en négociant avec les fournisseurs et en supervisant la préparation technique des appels d’offres ;

- Mettre en place des processus rigoureux de suivi opérationnel et de maintenance, incluant l’élaboration de plans d’urgence, l’analyse des incidents et la mise en œuvre de mesures correctives pour améliorer la fiabilité des infrastructures ;

- Définir et optimiser les méthodes de gestion de l’introduction des changements d’ingénierie, tout en assurant la mise à jour des documents techniques, des manuels et des formations associées ;

- Construire, mobiliser et diriger une équipe multidisciplinaire performante, établir les objectifs annuels, développer des indicateurs de performance et instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de service client ;

- Assurer une reddition de comptes régulière et rigoureuse auprès de la direction sur l’avancement des projets, la performance opérationnelle et les résultats financiers.

Profil recherché

- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion ou domaine pertinent ;

- Minimum 8 ans d’expérience en gestion des opérations et projets complexes (secteur électrification, génie civil, construction ou connexe) ;

- Expérience en gestion des opérations et projets complexes, dans un environnement dynamique et évolutif, avec une capacité à s'adapter à des changements rapides.

- Expérience avérée en gestion d’équipes multidisciplinaires et en coordination avec divers partenaires ;

- Familiarité avec les enjeux et les acteurs du secteur de la recharge pour véhicules électriques (un atout)

Aptitudes et qualités

- Leadership intrapreneurial, capable de guider des équipes dans une période de forte croissance, en étant à la fois inspirant, motivant et en maintenant une culture de performance agile. La capacité à prendre des décisions rapides, tout en étant centré sur les résultats à long terme, est cruciale;

- Expérience en PME ou startup, avec la capacité de bâtir et structurer des processus efficaces dans un contexte de croissance ;

- Capacité à mettre en place et structurer les processus de manière efficace et à assurer l'efficacité de l’exécution des projets, en mettant en place des méthodologies de gestion de projet adaptées à une entreprise en pleine accélération. L’amélioration continue des flux opérationnels seront des missions clés;

- Excellente capacité à communiquer clairement, à vulgariser des concepts techniques pour les parties prenantes non techniques, et à bâtir une relation de confiance avec des investisseurs, partenaires et clients;

- Habileté à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à mobiliser divers intervenants internes et externes autour d’objectifs communs ;

- Forte capacité d’adaptation, de résilience et d’orientation vers les résultats, avec un esprit pragmatique axé sur la résolution de problèmes ;

- Sens de l’innovation et un esprit entrepreneurial favorisant l’amélioration continue et la croissance de l’entreprise.

- Excellentes compétences en communication (français et anglais),

Conditions de travail

- Poste hybride avec une bonne présence au siège de l'entreprise à Longueuil.

- Engagement à respecter et à promouvoir les valeurs de l'entreprise dans toutes les interactions professionnelles.

Programme d'avantages sociaux

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

- Régimes d'assurance complet

- Salaire de base concurrentiel

- Régime d'épargne-retraite avec participation

- Programme d'assistance aux employés

- Horaire flexible

- Télémédecine

- Allocation pour activités sportives

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Polara est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques protégées par la loi à poser leur candidature.