Enfoui-Bec Inc

Coordonnateur(trice) à l'expérience client & au marketing

LocationBécancour, QC
Job TypeFull-time

About This Job

Tu es une personne mobilisatrice, humaine et rigoureuse avec un grand souci de la satisfaction client?

Enfoui-Bec est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) - Expérience client et marketing pour superviser son équipe d'agents à la réception et à la balance tout en jouant un rôle actif dans la promotion de l'image de l'entreprise


Ton rôle

Créer une synergie forte entre les membres de ton équipe, assurer un service client fluide et irréprochable et veiller à l'amélioration continue de l'expérience client

Ta curiosité et ta polyvalence te permettront de bien comprendre les deux postes que tu supervises, au point de pouvoir remplacer un collègue temporairement en cas de besoin.

Tu joueras aussi un rôle actif dans nos efforts marketing et tu seras appelé (e) à représenter ton équipe à l'interne en étant le lien entre le service client et les autres départements de l'entreprise.

Tu contribueras ainsi à porter la voix du clients et à améliorer nos processus de façon concrète.


Tâches et responsabilités principales


Service client

Offrir une expérience client hors pair à tous nos clients tout en assurant une relation de confiance et un haut niveau de satisfaction auprès d’eux
Développer et implanter des stratégies pour l’amélioration continue des processus
Former, encadrer l’équipe de service à la clientèle, d’administration et logistique dans la satisfaction et la fidélisation des clients
Agir à titre d’expert de cas et trouver des solutions durables
Prendre en charge les escalades clients
Être proactif pour supporter les clients


Représentation interne

Établir de nouvelles relations d’affaires avec des clients actuels et éventuels
Bien comprendre les objectifs, les enjeux et les besoins du client et présenter des solutions qui sont aptes à ajouter de la valeur.
Développer un réseau de partenaires potentiels
Contribuer au développement des projections de ventes et des budgets annuels
Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et les autres départements
Contribuer au développement de nouvelles offres de services ou à l’amélioration d’offres actuelles qui aideront à augmenter les ventes


Marketing

Collaborer avec les partenaires externes offrant des services en communication et en marketing afin de leur exprimer les attentes et objectifs à atteindre pour l’entreprise
Positionnement favorable de l’image de marque de l’entreprise
Préparer et remettre des rapports de recherche détaillés sur les veilles concurrentielles et les activités de marketing en optimisant l’utilisation des outils de recherche
Gérer et superviser le plan de marketing afin de s’assurer que les activités de développement des affaires produisent des effets marqués (les événements, les commandites et la publicité appropriés et le suivi avec les clients éventuels).


Gestion de personnel

Communiquer efficacement les informations requises à son équipe
Répondre aux besoins de formation continue de l’équipe
Mobiliser, encourager et être un leader positif
Encadrer son équipe dans l’exécution de leurs fonctions
Faire preuve de disponibilité afin de répondre aux urgences
Impliquer le personnel et le responsabiliser


Horaire de travail


Horaire flexible


Du lundi au vendredi


Possibilité de télétravail 1 jour/semaine


Salaire et avantages


Salaire concurrentiel avec d’excellents avantages sociaux


Ordinateur et cellulaire fournis

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.


Type d'emploi : Temps plein, Permanent


Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite


Horaire :


Quart de jour


Expérience:

Service à la clientèle: 10 ans (Obligatoire)


Lieu du poste : En présentiel

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