Hydro Québec

Conseiller(ère) Approv. stratégique II

Conseiller(ère) Approv. stratégique II
Notice info
LocationMontréal, QC
Job Typetemporary
Hybrid
Renewable Energy Power Generation

About This Job


Concours:


177597



Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée)



Statut:


Temporaire



Durée:


Indéterminée



Adresse:


855, rue Sainte-Catherine Est



Ville:


Montréal



Horaire de travail:


35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable



Fin d'affichage:


11/08/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*



Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Salaire


65 901,68 $ à 109 836,48 $


Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.

Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.


Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente au sein d'activités d'approvisionnements stratégiques.


Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du domaine et du marché de la construction.

Avoir une bonne connaissance dans l'opérationnalisation de structures contractuelles complexes, de la rédaction d'ententes contractuelles complexes et de l'administration de contrats, dans le domaine de la construction.
Avoir une bonne connaissance dans la gestion de projets multidisciplinaires en approvisionnement.
Avoir une bonne connaissance de la fonction achat, approvisionnement ou logistique ainsi qu'en négociation et en gestion du changement.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
+ Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail



Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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