Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II

Concours:

181147

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1000, Michèle-Bohec

Ville:

Blainville

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

15/10/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

- Réaliser les travaux de diverses natures : projets, maintenance , services, en assurant le respect des échéances , des coûts, des prescriptions techniques et de la sécurité.

- Assurer, au moindre coût, la fourniture des services requis par les clients externes dans une recherche optimale de satisfaction des clients.

Vos principales activités au quotidien

- Réalisation des travaux de maintenance, services et projets , à moindre coût, selon les normes et les délais prescrits.

- Rétablissement de service et suivi;

- Participation à l'évaluation de la performance du réseau de distribution; Intégration dans sa gestion au quotidien des orientations découlant des enjeux majeurs de l'unité;

- Gestion des ressources humaines et matérielles de son équipe , réalisation du plan de prévention;

- Maintien des accréditations de qualité (environnement et appareils de mesure).

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une spécialité pertinente.

- Posséder au moins 9 années d'expérience pertinente dans le domaine des activités de distribution.

- Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une bonne connaissance des activités de réalisation de travaux aériens et souterrains en plus des autres activités opérationnelles.

- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

- Aligne sur les enjeux importants

- Responsabilise ses employés

- Agit en leader d'équipe

- Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

- Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.

- Posséder ou être apte à posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.

- La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

- Rétention dans la direction pour une période de 2 ans.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.