Architecte TI II - Données & Analytique

Concours:

179647

Titre à l'interne*:

Architecte TI II - Données & Analytique (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

21/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Mettre la donnée et l’IA au service des priorités stratégiques de l’entreprise afin de générer des bénéfices réels, mesurables et durables, tout en renforçant l’autonomie des lignes d’affaires, et ce, en garantissant une utilisation éthique, sécuritaire et responsable.

Vos principales activités au quotidien

- Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.

- Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.

- Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.

- Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.

- Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.

- Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.

- Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.

- Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans un contexte de construction de solutions analytiques d’affaires d’envergure.

- Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Databricks, de l'Infonuagique Azure et du langage Python.

- Avoir une très bonne connaissance en création d’artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres).

- Avoir une très bonne connaissance en modélisation de données structurées et non structurées.

- Avoir une bonne connaissance des composants technologiques ou librairies disponibles sur le marché et être en mesure les intégrer à notre outillage existant.

- Avoir une bonne connaissance des systèmes d’envergure, à des volumes de données élevées (big data) et du transit en temps réel (streaming).

- Avoir une bonne connaissance en conception d’architecture logicielle de nouveaux outils analytiques.

- Avoir démontré la capacité d’agir comme expert-conseil dans l’architecture de solutions Big Data, ainsi que d’outils (framework) de transformation et ingestion de données.

- Avoir démontré à orienter la conception des solutions autour des meilleures pratiques de développement et aux cas d'utilisation de déplacement, d'ingestion, de transformation, d'entreposage, de dénormalisation, d'indexation, d'agrégation, de recherche ponctuelle, etc.

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Centré sur le client

- Recommandation et prise de décision

- Créativité et innovation

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Au sein d’une unité matricielle regroupant les architectes de solutions de la direction Données & Intelligence Artificielle, vous serez assigné à divers projets dans le domaine de l’analytique Clientèle, l’une des 5 priorités stratégiques d’Hydro-Québec dans l’atteinte da transition Énergétique.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.