Rio Tinto construit une équipe de Produits Numériques de classe mondiale. Nous établissons une équipe de Gestion de Produits pour soutenir notre portefeuille de produits et guider nos programmes de travail essentiels pour l'entreprise.
Nous recrutons pour des rôles juniors, expérimentés et de leadership afin d'établir cette capacité pour évoluer à mesure que nous transformons notre paysage technologique en produits et plateformes. Nous construisons une culture axée sur les valeurs, diversifiée et inclusive, innovante et amusante, avec des problèmes et des opportunités stimulants à résoudre.
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous recherchons un(e) Analyste Développeur qui aura l'opportunité d'accélérer l'innovation et la livraison des différents processus et produits au sein de l’équipe Digital Products. Quelqu'un désireux d'avoir un impact significatif sur le parcours de transformation numérique que nous entreprenons actuellement. Vous participerez à différents projets et ferez partie d'une équipe multiculturelle dans un environnement inclusif. Nous recherchons un joueur d'équipe, passionné par la programmation et orienté vers la fourniture de la meilleure expérience utilisateur.
Un analyste développeur travaillera au sein d'une équipe agile pour coder, tester et déployer des programmes grands et/ou complexes afin d'obtenir un résultat bien conçu pour nos utilisateurs.
Nous recherchons un Analyste Développeur capable de comprendre des problèmes complexes et de se concentrer sur les meilleures solutions en fonction des besoins de l'entreprise. Vous serez confronté à une variété de défis, allant des solutions techniques et de la conception à l'amélioration de la prestation de services d'un bout à l'autre.
L’Analyste Développeur fera partie intégrante d'une équipe Scrum, mettant en œuvre les exigences en utilisant les meilleures solutions techniques disponibles. Il sera bien informé des dernières technologies et tendances en matière de développement logiciel afin de développer des résultats bien conçus et sera proactif dans la proposition de stratégies et de solutions techniques plus récentes et plus avancées.
Si vous répondez à certains de ces critères, mais pas à tous, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Ce poste est destiné à un leader technique qui devra également agir en tant que mentor pour l’équipe de développeurs. Vous devrez posséder de solides compétences en communication et être un leader pour l'équipe de développeurs impliqués dans les projets.
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.