Technicien(ne) Télécommunication Maintenance

Concours: 175410

Titre à l'interne*: Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Adresse: 200, rue John-F. Kennedy

Ville: Saint-Jérôme

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage: 30/04/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Vos principales activités au quotidien

Votre profil

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Particularités inhérentes

Votre future équipe

Nous nous occupons de la maintenance, des incidents et des projets sur le terrain dans une centaine de sites de télécommunication de la région Laval/Laurentides. Les sites comprennent des postes électriques, des tours de télécommunication, des centrales, des centres d'exploitation et des centres administratifs au cœur des activités électriques de l'entreprise. Nous recherchons un candidat dynamique qui aime l'action sur le terrain pour rejoindre notre belle équipe soudée de 11 personnes.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.