Poste : Permanent - temps plein Lieu de travail : Québec Horaire de travail : 40 heures par semaine sur 4 jours (congé le lundi OU le vendredi), de 7h30 à 16h30, périodes de garde rémunérées (la journée de congé hebdomadaire et l’horaire de travail sont en fonction du poste attribué, et non au choix) Rémunération : 40,25$/heure
Important : les candidat.e.s sélectionnés.e.s débuteront leur rôle au sein de la cohorte 2025, qui débutera le 22 septembre 2025 (pour la formation ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction) ou le 29 septembre 2025 (pour les personnes ayant déjà leur carte de l’ASP).
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
De beaux avantages et une rémunération attractive: horaire de travail de 4 jours par semaine, salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !
Découvrir le rôle
La personne titulaire du poste effectue les activités d’entretien du réseau planifiées et non planifiées l’ouverture initiale à la mise en gaz de nouveaux clients, procède à l’identification et au remplacement des compteurs chez les clients, l’intervention d’urgence, l’entretien préventif, le programme correctif, la localisation de conduites, les activités en lien avec la régulation de pression avancée, l’odorisation du gaz naturel et les appels de service à la clientèle ainsi que le rallumage des appareils de 400 MBH et plus. Dans l’exécution de ses tâches, la personne est appelée à utiliser des équipements informatiques, à conduire un véhicule lourd et à utiliser des équipements spécialisés.
La personne titulaire du poste aura l'obligation d'effectuer de la garde. Elle aura également l'obligation de respecter les délais de couverture d'urgence établie par l'employeur par la validation de son adresse de résidence ou adresse de garde. Un calcul de temps sera effectué à l'aide des outils et selon la méthodologie entendue entre les parties.
Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience en lien avec l’emploi pour être admissible au processus de sélection.
*La formation offerte par notre École de Technologie Gazière (ÉTG) située à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal.
Une formation complètement rémunérée qui est d’une durée de 24 mois en alternance de théorie et de mise en pratique sur le terrain dans votre bureau d’Affaires. La formation offerte vous permettra de maîtriser parfaitement votre nouveau métier, et ce même si vous n'avez pas d'expérience dans un domaine connexe.
« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.
En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»