Superviseur Opérations

À propos du poste

En tant que Superviseur des processus débutant, vous supervisez les activités d'une même équipe ou d'un segment des opérations de traitement, pour toutes les équipes ou dans plusieurs secteurs.

Responsabilités

Supervision directe : Responsable de la supervision des employés d'exploitation et de l'organisation du déploiement des équipements de façon à respecter les normes de production et de sécurité dans la zone désignée.

Coordination de la production quotidienne : Coordonne et supervise les activités de production quotidiennes pour garantir le bon déroulement des opérations.

Hiérarchisation et coordination des tâches : Établit les priorités de l'équipe pour assurer l'achèvement des tâches et coordonne les activités avec les autres superviseurs et services.

Résolution des problèmes et prise de décisions : Traite les questions suivant les pratiques établies et les précédents ; les décisions sont influencées par les politiques, les procédures et le plan d'affaires.

Animation Lean : Anime des activités en lien avec le système de gestion Lean au sein de l'équipe ou d'un secteur donné.

Votre profil :

Pour réussir à ce poste, vous devez avoir les compétences suivantes :

Engagement vis-à-vis de la sécurité : Engagement pour votre sécurité et celle de votre équipe.

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience de supervision dans un environnement minier ou industriel.

Expertise technique : Expérience et implication avérées dans l'environnement de manutention du minerai avec des équipements mobiles.

Qualités de leadership : Expérience en matière de leadership et confiance dans sa capacité à diriger, faire évoluer et encadrer des membres de l'équipe.

Communication et organisation : Bonnes capacités de communication et d'organisation.

Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Formation : Un diplôme de l'enseignement supérieur ou un diplôme professionnel/technique dans une discipline pertinente serait considéré comme un atout, de même qu'un permis de conduire valide.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.