Stage collégial Technologies numériques - Génie électrique (Réseaux télécommunications)-Automne 2025

Concours: 175923

Statut: Temporaire

Durée: 3 semaines

Adresse: 5625, rue Hochelaga, 301 Jarry O. à Montréal

Ville: Montréal

Nombre de postes: 1

Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage: 18/05/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

Vos principales activités au quotidien

Le ou la stagiaire sera appelé à participer (dans la mesure permise par le code de sécurité CDST) et surtout à observer durant 3 semaines le quotidien d'une journée de travail typique, d'évoluer dans les différents environnements de travail, postes électriques, centres administratifs, salles de télécommunications, etc.

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:

Les compétences que vous développerez

Techniques

•

Réseau télécom

Comportementales

Votre formation

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.