Solar Surveyor

Description

Salario y Beneficios Competitivos y vehículo para llevar a casa

Solar Residencial

Freedom Forever, la compañía solar que brinda un emocionante día a día en un equipo diverso. Contribuye al futuro sostenible y equitativo mientras transformas la energía solar en hogares de todo tipo. Tu elección para un mundo más limpio y brillante.

RESUMEN DEL PUESTO

El Topógrafo proporcionará servicios profesionales de auditoría de sitios para obtener y comunicar los datos técnicos necesarios al equipo de Revisión de Construcción de Freedom Forever para la preparación de la información del alcance del proyecto necesaria para proponer adecuadamente un diseño de sistema solar, así como para proporcionar documentos listos para permisos necesarios para facilitar la instalación de sistemas solares.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Visitar sitios de proyectos para recopilar datos necesarios para documentos de diseño solar.

Crear un detallado mapa de la azotea con dimensiones y penetraciones para las matrices solares.

Establecer relación positiva con clientes para evaluar instalaciones.

Realizar auditoría física del sitio con herramientas y dispositivos.

Coordinar documentos de auditoría para permisos con el departamento de diseño.

Seguir Procedimientos Operativos Estándar de Freedom Forever para una transición fluida.

Mantener licencia de conducir y historial limpio para operar vehículo de la Compañía.

Desarrollar relaciones con equipo de ventas, diseñadores y subcontratistas.

Recopilar detalles estructurales de diversos tipos de edificios.

Identificar problemas que puedan afectar nuestras instalaciones en hogares.

Recabar todos los datos eléctricos necesarios para la Compañía.

Realizar tareas adicionales asignadas.

Educación y Certificaciones:

Graduado de secundaria, GED o título de Escuela de Oficios en construcción, ciencias de la construcción, ingeniería o arquitectura.

Experiencia: Preferiblemente

1-3 años de experiencia en construcción; experiencia en auditoría de sitios y energía solar es una ventaja.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades:

Capacidad para comprender, leer y comprender documentos y planes de contrato; habilidades de comunicación escrita y verbal requeridas para preparar documentos de auditoría de sitios y llevar a cabo reuniones de auditoría con los clientes.

Debe estar físicamente capacitado para trabajar en techos y áticos, así como levantar más de 50 libras en ocasiones.

Debe tener una licencia de conducir válida del estado y un historial de conducción limpio. Debe ser capaz de viajar a diferentes oficinas si es necesario.

Debe ser capaz de trabajar en horarios diversos con al menos 1 día de fin de semana requerido.

Debe ser capaz de seguir todos los procedimientos de seguridad requeridos por la Compañía.

Habilidades y Capacidades Físicas:

Manipulación precisa de objetos y herramientas con las manos.

Permanecer de pie durante periodos prolongados.

Caminar o correr durante mucho tiempo.

Subir escaleras, andamios o postes.

Levantar diversas escaleras de hasta 32 pies.

Trabajar en techos de varios tipos y alturas, incluyendo inclinados, metálicos, tejas, etc.

Realizar movimientos como arrodillarse, agacharse o gatear.

Flexionar, estirar, torcer y alcanzar.

Repetir movimientos específicos.

Ver detalles de objetos cercanos.

Determinar distancias entre objetos.

Usar dedos para manipular objetos pequeños.

Hacer ajustes precisos en controles de maquinaria.

Mantener posición de brazos y manos, incluso en movimiento.

Usar una o dos manos para manipular objetos.

Comprender y comunicarse verbalmente.

Usar fuerza muscular para levantar, empujar, jalar objetos pesados.

Distinguir diferencias de color, sombra y brillo.

Coordinar movimientos de múltiples extremidades.

Mantener equilibrio en posiciones inestables.

Reaccionar rápidamente con manos, dedos o pies.

Observar objetos o movimientos periféricos.

Trabajar en diversas condiciones climáticas.

Levantar objetos de más de 50 libras.

REQUISITOS DE VIAJE (Se requiere que el empleado viaje por motivos de negocios, excluyendo el trayecto hacia y desde el trabajo.)

Hasta el 75 % (por ejemplo, 3 semanas o 15 días al mes)

Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado en base a cualquier motivo legalmente reconocido, incluyendo, pero no limitado a: estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluyendo supervisores y compañeros de trabajo.

Los empleados de Freedom Forever deben someterse a una verificación de antecedentes penales, una revisión del historial de manejo (MVR) y un análisis de drogas de 9 paneles que incluye lo siguiente: Anfetaminas, Metabolitos de Cocaína, Opiáceos, Fenciclidina (PCP), Barbitúricos, Benzodiazepinas, Metadona, Metacualona, Propoxifeno.