Responsable des processus opérationnels - Approvisionnement

Job highlights

Poste permanent

Laval, Quebec, Canada

Poste avec une portée globale

Job ID

07O - 001628/25

Closing date

14/08/2025

Last Updated

29/07/2025

Nous recherchons un catalyseur de changement pour piloter la transformation de nos actifs Nickel et Zinc à l’échelle mondiale.

Si vous êtes animé par le croisement entre la technologie, l’optimisation des processus et la création de valeur, ce poste sera fait pour vous. De la mise en œuvre de Coupa et SAP à l’optimisation du cycle complet des achats et à l’intégration de changements durables, vous aurez l’occasion de façonner l’avenir de l’approvisionnement mondial – un flux de travail à la fois.

Le poste en quelques lignes

En tant que Responsable des processus opérationnels – Approvisionnement, vous serez le moteur de l’optimisation des processus et de la gouvernance des activités d’approvisionnement au sein de l’organisation.

Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes mondiales et régionales afin de garantir que les opérations d’approvisionnement seront efficaces, évolutives, conformes et alignées sur les objectifs stratégiques.

Vous dirigerez des initiatives d’amélioration des processus, définirez des indicateurs de performance (KPI), et soutiendrez des projets de transformation numérique visant à faire progresser la maturité et la performance de la fonction approvisionnement.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Piloter la mise en œuvre complète des modules d’approvisionnement de Coupa et SAP, incluant la planification, la configuration, les tests et le soutien post-déploiement;

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (TI, finances, juridique, approvisionnement, opérations) pour assurer l’intégration harmonieuse des systèmes et leur alignement avec les plateformes de l’entreprise;

Élaborer des feuilles de route, des échéanciers et des plans de projet pour atteindre les jalons et encadrer les activités de transformation;

Recommander et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales, et optimiser les processus Source-to-Pay (S2P) dans l’ensemble des unités d’affaires;

Évaluer les processus existants afin d’identifier les inefficacités, les opportunités d’automatisation et les risques potentiels;

Concevoir et standardiser les politiques d’approvisionnement, les flux de travail et les hiérarchies d’approbation à l’échelle mondiale afin d’améliorer l’efficacité et la conformité;

Mettre en place des structures de gouvernance et des contrôles internes pour les systèmes d’approvisionnement Coupa et SAP, afin d’assurer la conformité aux politiques et à la réglementation;

Nouer des relations solides avec les responsables régionaux de l’approvisionnement et les parties prenantes afin de comprendre les besoins et favoriser l’harmonisation des processus;

Définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour favoriser l’adoption des nouveaux outils, processus et comportements.

Animer des formations et des ateliers pour sensibiliser les utilisateurs aux fonctionnalités des systèmes d’approvisionnement et aux meilleures pratiques;

Assurer un soutien continu des systèmes, résoudre les problèmes, et agir comme point d’escalade principal pour les plateformes Coupa et SAP;

Définir et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer les résultats et assurer l’amélioration continue;

Animer des ateliers interfonctionnels pour recueillir les besoins d’affaires et valider les initiatives d’amélioration;

Agir comme agent de changement, en favorisant une culture d’innovation numérique et d’amélioration continue dans la fonction approvisionnement;

Rester informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques pour orienter les évolutions futures.

Avez-vous ce qu’il faut?

Baccalauréat en gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe; des études de 2e cycle constituent un atout important;

10 ans d’expérience en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, incluant des projets de mise en œuvre de systèmes dans des environnements complexes et internationaux;

Avoir démontré une capacité à diriger avec succès des projets d’implantation de systèmes et d’optimisation des processus à grande échelle, dans plusieurs régions ou unités d’affaires;

Posséder une connaissance approfondie des processus Source-to-Pay (S2P), des opérations d’approvisionnement, des meilleures pratiques du secteur et des cadres de gouvernance;

Disposer d’une expérience pratique des plateformes Coupa ou autres systèmes ERP/d’approvisionnement (ex. : SAP, Ariba, Oracle, Ivalua);

Faire preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un esprit axé sur les données et les solutions, ainsi qu’un grand souci du détail;

Maîtriser la gestion de projet et avoir de l’expérience dans la livraison d’initiatives interfonctionnelles ; une certification en gestion de projet est un atout;

Avoir développé une expertise en gestion du changement et savoir accompagner l’adoption de nouvelles pratiques au sein d’équipes culturellement diversifiées;

Démontrer d’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux et d’animer des ateliers;

Être familier avec les exigences en matière de conformité, de gestion des risques et de contrôles internes liés aux systèmes d’approvisionnement.

Déplacements : Vous devrez voyager entre les différents sites environ 30 à 50 % du temps et collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires.

Langues : Niveau fonctionnel de français ainsi que la maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire, en raison du contexte international du rôle. La connaissance de l’espagnol et de l’allemand est un atout.

Lieu : Ce poste peut être basé à notre bureau corporatif de Laval, Toronto ou Madrid en Espagne pour les candidats résidants en Europe.

Seuls les candidats ayant un droit de travail valide au Canada ou en Espagne seront considérés.

Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)