Canadian Royalties inc

MI25-20 Mineur Services Sous-terre

Salluit, QC

About This Job

Mineur Services Sous-Terre

Poste Permanent syndiqué

Personne à recruter 2

Reference MI25-20

Taux horaire de 38,67 $

Date limite pour appliquer le 8 Mai 2025

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines rémunérées, soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

Privilèges & avantages

•

Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

•

Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

•

Une atmosphère de travail conviviale, engagée et collaborative.

Vos prochaines responsabilités

Se rapportant au Superviseur, le Mineur Services Sous-Terre aura pour principales responsabilités:

•

Il effectue ses tâches selon les normes de sécurité en vigueur (sécurité routière, santé et sécurité) ;

•

Il assure l’inspection de son équipement avant et après son quart de travail ;

•

Il est responsable de la descente du matériel sous terre et de l’entretien des refuges ;

•

Au besoin, il accomplit toutes les autres tâches demandées par son superviseur.

Qualifications

•

Doit être en mesure d'opérer au moins 2 des équipements suivants : Boomtruck, Lube Truck, Jeep Toyota;

•

Doit posséder un diplôme de secondaire V (DES) ;

•

Doit posséder ses modules miniers FMTM 1 à 5 et 7 ;

•

Doit détenir un permis de conduire;

•

La détention d'un permis d'explosifs est obligatoire ;

•

Avoir de bonnes connaissances en mécanique préventive est un atout appréciable ;

•

Doit avoir réussi un cours d'équipements lourds ou posséder une expérience jugée équivalente;

•

En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (français / anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Profil

•

Capacité à travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;

•

Autonomie, dynamisme, positivité, respect, esprit d'équipe et polyvalence ;

•

Capacité à travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres ;

•

Ouverture à l'amélioration constante des techniques de chargement;

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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