Mécanicien(ne) industriel

Mécanicien - mécanicienne d’usine/ industriel(le)

- Possibilité de travailler dans une organisation de renommée mondiale

- Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir rejoindre un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive.

- Taux horaire compétitif à partir de 35.70$ et aide à la relocalisation entre 2 500$ et 10 000$

- Poste basé à Sorel-Tracy

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une organisation de renommée mondiale, un employeur de premier choix, et à influencer l'avenir de l'industrie en cette année 2025 ? Nous sommes à la recherche de mécanicien(ne)s d'usine/industriel(le)s à Sorel-Tracy. Multiples postes disponibles, n'hésitez plus, postulez dès maintenant !

En tant que Mécanicien(ne) d'usine/industriel(le) au sein de nos installations à Sorel-Tracy, vous occuperez une position centrale en assurant la maintenance préventive et le bon fonctionnement de nos équipements de production.

En plus de vous offrir un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants, nous vous permettons de mener le style de vie qui vous convient, à vous ainsi qu’à votre famille. Grâce à sa taille et à son envergure, notre organisation offre de nombreuses occasions d’apprendre, de croître et d’en faire plus que vous ne l’auriez cru possible.

À chaque instant de chaque quart de travail, votre sécurité et votre bien-être figurent au sommet de notre liste de priorités. Une tâche ne doit être exécutée que si elle peut l’être en toute sécurité – et nous effectuons les investissements nécessaires pour que tous les membres de l’équipe disposent des outils de qualité dont ils ont besoin pour faire leur travail.

Relevant du Superviseur de maintenance et travaillant au sein d’une communauté collaborative, vous aurez les fonctions suivantes :

- Contribuer aux travaux mécaniques, soudage et plomberie industrielle lors des arrêts majeurs et périodiques

- Diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires pour maintenir nos équipements en parfait état

- Participer à la planification des projets, travaux et interventions

- Préparer minutieusement les travaux à réaliser pour garantir une efficacité optimale

- Participer à des améliorations liées à la sécurité, aux procédés et à la mécanique

- Effectuer des tournées préventives et ajuster les équipements au besoin

- S'assurer d'utiliser les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail;

- Maintenir un environnement de travail propre et organisé. (5S)

Votre contribution

- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

- Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

- DEC en fabrication mécanique ou en génie mécanique ou en technique d’analyse d’entretien

- ou DES + DEP en soudage général et DEP en mécanique industrielle - ou DES + DEP en mécanique industrielle avec 2 années d’expérience pertinente

- ou DES, DEP mécanicien industrielle, ASP en commande industrielle et ASP en tuyauterie-soudage

- Résider au Canada avec le droit d’y travailler. Nous n’offrons pas la relocalisation internationale ou de permis de travail pour ce poste

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

- Encadrement structuré pour le nouvel employé, favorisant la compréhension et confiance, afin qu’il exécute son travail en toute quiétude et sécurité;

- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

- Régime d’actionnariat intéressant

- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

- Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto top employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto top employeur pour les jeunes) .

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About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.