Manager Capability Excellence/ Gestionnaire – Excellence des compétences

English will follow

Gestionnaire – Excellence en développement des compétences

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire – Excellence en développement des compétences pour diriger la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement des compétences, d’optimisation des systèmes, de gouvernance et d’assurance qualité. Relevant du/de la Gestionnaire principal(e) – Développement des compétences, cette personne agira à titre d’experte/conseillère en la matière tout en apportant une orientation stratégique à l’ensemble de la communauté de pratique au sein de RTA.

L’équipe se concentre notamment sur la conception et la mise en œuvre de processus et de systèmes soutenant les équipes régionales de développement des compétences dans le secteur Aluminium, leur permettant de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de développement des talents, d’équité, d’inclusion et de diversité (EID), et d’apprentissage.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

Votre contribution

Pour être considérée avec succès pour ce poste, la personne devra :

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos idées et votre engagement, et rentrez chez vous avec la satisfaction d’avoir contribué au progrès du monde.

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Manager Capability Excellence

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are seeking a Manager, Capability Excellence to lead the implementation of best practices in capability development, system optimization, governance, and assurance. Reporting to the Senior Manager Capability, this role also provides subject matter expertise and strategic guidance to the broader capability community across RTA. A key focus of the team is to design and implement processes and systems that support regional capability teams within Aluminum, enabling them to meet current and future needs in talent development, equity, inclusion & diversity (EI&D), and learning.

In this role, you will be accountable for:

Your contribution

To be successfully considered for this role, you will have:

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

#FR

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.