Ingénieur(e) en mécanique Appareillage

Concours:

180598

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) en mécanique Appareillage (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

27/10/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, nous fournissons l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques en lien avec l’appareillage majeur. Plus spécifiquement :

- Réaliser des études, et recommandations pour les projets et soutenir les besoins en maintenance et pérennité ;

- Identifier les risques et stratégies de mitigation ;

- Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance) ;

- Déterminer les critères techniques du plan d’assurance ;

- Mettre en œuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.

Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement :

- Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie ;

- Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception ;

- Orienter les stratégies d'acquisition, la qualification du contenu technique et influencer les ententes auprès des fournisseurs ;

- Assurer la conformité technique en projet ;

- Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en maintenance et/ou conception mécanique d’appareillage.

- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en lien avec les normes de soudure.

- Posséder de l'expérience pertinente dans la rédaction d’encadrements techniques dans le domaine de l’ingénierie.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Posséder de l'expérience pertinente en lien avec les normes et critères de conception de l’appareillage et des postes de transport, un atout.

- Avoir démontré la capacité de rédiger et supporter des rapports, encadrements et recommandations à portée provinciale.

- Avoir démontré la capacité d'intégrer les aspects techniques, économiques, de sécurité, environnementaux ainsi que les parties prenantes d'une étude ou d'un projet.

- Avoir une connaissance des normes de protection incendie un atout,

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Autonomie ;

- Agit en leader d'équipe ;

- Centré sur le client ;

- Créativité et innovation.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide et doit être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.