📍 Fermont
✈️ Navettage (fly-in, fly-out)
🗓️ Rotation 14/14
⏱️ Quart de travail de 12 heures
À propos de nous
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.
Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.
Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.
L’aventure qui vous attend
Sous la responsabilité du Surintendant, Services Techniques et Planification, l’ingénieur en fiabilité - équipements mobiles est responsable de soutenir et implanter tous les processus de gestion de la fiabilité des équipements afin d’améliorer leur disponibilité opérationnelle et réduire leur coût de maintenance. Il travaille en étroite collaboration avec les experts techniques, les planificateurs et les membres de l’équipe d’exécution dans le département entretien mine. Il est responsable de l’élaboration et de la gestion du programme de fiabilité.
Votre impact
•Développer et déployer un programme de fiabilité en tenant compte de la maturité actuelle du système de maintenance et définir la vision future et établir le plan d’action et les investissements nécessaires;
•Mettre en place un système de gestion des analyses de bris avec boucle de rétroaction;
•Assurer la durabilité à long terme des mesures correctives tout en capturant et faisant connaître les économies de coûts de fiabilité dans l'entreprise;
•Définir et déployer des projets d’amélioration de la disponibilité des équipements de production en lien avec les initiatives stratégiques pour l’atteinte des objectifs de production budgétés;
•Développer et déployer les indicateurs de performance rattachés à la maintenance et fiabilité avec rapport mensuel;
•Mettre en place un système de gestion du cycle de vie des équipements et établir une stratégie de remplacement optimale en fonction des coûts et performance de la flotte;
•Fournir l'expertise technique au personnel d'exploitation et de maintenance pour identifier et mettre en œuvre les technologies et les méthodologies qui augmentent la fiabilité des équipements;
•Développer et déployer le programme de surveillance prédictive en continue de l’équipement (Télémétrie, inspection, analyse d’huile, etc.);
•Support au planificateur pour la révision et la mise à jour du programme de maintenance préventive, prédictive et de détection. Valider la rentabilité du programme et effectuer les changements requis;
•Participer à l'optimisation de l'inventaire des composants majeurs;
•Être le gardien de la base de données des équipements et de la stratégie globale de maintenance.
Ce qu'il vous faut pour briller
•Baccalauréat en génie mécanique ou équivalence avec de l’expérience dans l’industrie minière ou une industrie lourde similaire;
•Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes mécaniques/production;
•Bonne connaissance en lubrification, en vibration, mécanique de précision en équipement mécanique mobile (camions, bouteurs, chargeuses, pelles, excavatrices, etc.);
•Grande autonomie, intérêt et aptitude à utiliser les divers logiciels et bases de données disponible;
•Maitrise du français et de l’anglais est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux.
Des avantages à la hauteur de vos ambitions
•Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
•Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
•Rémunération concurrentielle;
•Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
•Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
•Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
•Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!