Ingénieur(e) Coord. technique de projets

Concours:

175099

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) Coord. technique de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

01/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’équipe de coordination d’ingénierie a pour mission de réaliser la gestion de l’ingénierie interne et externe clef en main pour le cycle complet d’un projet (investigation, avant-projet et projet) tout en respectant les exigences de qualité, de délais, de contenu et de coûts du projet. Le développement et le maintien de bonnes relations de partenariat avec les firmes externes font partie intégrante de la mission permettant de produire des stratégies de réalisation d’ingénierie (interne/externe) en accord avec la stratégie globale de réalisation du projet.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

+ Élaboration de stratégies d'ingénierie et planification d'avant-projets et projets. + Élaboration d'engagement et demandes de services professionnels. + Gestion de contrats de service professionnels. + Suivis budgétaires et d'échéancier des mandats d'ingénierie. + Gestion des parties prenantes et des équipes.

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Travaille en équipe; + S’engage dans l’évolution; + Agit avec ouverture et bienveillance; + Agile et orienté vers les résultats.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités inhérentes

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.