Ingénieur(e) - analyse du potentiel énergétique éolien

Concours:

175546

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) - analyse du potentiel énergétique éolien

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1200 Av. McGill College

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

25/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L'ingénieur(e) - analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d'optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicable à chaque projet. Au cœur de la collaboration avec d'autres équipes d'experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées. Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d'un projet, de l'élaboration de la campagne de mesure jusqu'à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

+ Agir comme expert(e) de la ressource auprès des collaborateurs internes ainsi qu’auprès des partenaires des projets. + Déterminer le type et le nombre d'équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l'équipe. + Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d'installation des équipements de mesure. + Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires constructibles, ainsi que les distances de recul applicables. + Participer à l'élaboration de scénarios d'optimisation. + Participer à l'évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles. + Analyser des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.). + Optimisation du positionnement des éoliennes. + Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d'autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l'aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind). + Évaluer l’incertitude applicable aux résultats fournis. + Coordonner le partage des informations géomatiques. + En collaboration avec des équipes d'environnement et de construction, peut être appelé à visiter les positions d'éoliennes ou de mâts de mesure pour confirmer leurs emplacements finaux. + Sélectionner des consultants externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible. + Partager et fournier toutes les informations requises. + Revue diligente des rapports finaux de consultants.

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

+ Autonomie + Agit en leader de changement

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.