Tu as le sens du leadership et t’adaptes facilement dans un nouvel environnement de travail avec une nouvelle équipe? Travailler dans le public te motive? En plus de tout ça, tu es à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle? C’est en plein ce que nous recherchons!
Deviens notre prochain gérant mobile : tu pourras accompagner nos équipes dans différents sites à travers le Québec!
Horaire : Temps plein (l’horaire peut varier selon les besoins de l’entreprise)
On a plein d'avantages pour toi en tant que gérant mobile :
•Formation sur place et rémunérée;
•Programme de vacances compétitif + 5 journées personnelles payées/an;
•Avantages sociaux : REER et assurances collectives;
•Rémunération en fonction de l’expérience;
•Programme de reconnaissance d’ancienneté;
•Plein de possibilités de carrière chez Harnois Énergies;
•Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $;
•Café et slush gratuits pendant ton quart de travail;
•Déplacement, hébergement et kilométrage payés par l’entreprise.
•Excluant cigarettes, alcool et loteries.
Certaines conditions s’appliquent.
Tes responsabilités en tant que gérant mobile :
•Veiller aux activités quotidiennes de gestion du commerce;
•Assurer la gestion administrative et la gestion des ressources humaines;
•Contrôler les inventaires et la mise en marché;
•Veiller à ce que toutes les politiques et procédures soient respectées;
•Effectuer toutes tâches reliées au dépanneur (caisse, remplissage, ménage, etc.).
As-tu le profil pour devenir gérant mobile?
•Tu es disponible en tout temps 24/7;
•Diplôme d’études professionnelles (DEP) un atout;
•Deux années d’expérience à titre de gérant d’un commerce de détail ou expérience équivalente;
•Tu possèdes une voiture et un permis de conduire valide;
•Tu es disponible à te déplacer partout dans la province (mandats précis ou remplacement);
•Tu es bilingue (un atout).
Pour devenir gérant mobile chez Harnois Énergies, postule directement sur notre site carrière!
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•Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Le titre affiché peut différer de celui utilisé à l'interne afin de refléter un titre couramment utilisé sur le marché.