Fonderie Horne : Superviseur environnement - restauration et sites inactifs (temporaire 12 à 18 mois)

Lieu: 101 rue Portelance, Rouyn-Noranda Type de poste: Poste temporaire, 12 à 18 mois à temps plein

Superviseur.e environnement – restauration et sites inactifs

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Relevant du responsable résidus, barrages et restauration, le superviseur, restauration et sites inactifs est responsable de la mise à jour des plans de réaménagement et de restauration, ainsi que de la planification et du suivi des projets et des études liés à la restauration des sites miniers. Il gère également les budgets associés à ces projets et supervise les opérations sur les sites inactifs. Il encadre une équipe composée d’un coordonnateur et d’un technicien en environnement, avec qui il ou elle mène les activités de gestion des sites inactifs et de restauration.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Il est aussi responsable de l’opération d’une usine de traitement des eaux et du suivi environnemental des effluents. Par ailleurs, il collabore à la préparation des demandes d’autorisation ministérielle concernant les travaux et les études de restauration. Il ou elle participe à la mise en œuvre des standards et normes internes, contribue aux divers audits et met à jour les documents et procédures du système de gestion.

Enfin, il ou elle veille au respect des normes en matière de santé et sécurité, tant pour son équipe que pour les entrepreneurs intervenant sur les sites. Il ou elle s’assure que toutes les activités soient réalisées en cohérence avec les engagements de l’entreprise en matière de développement durable.

Compétences:

Vous détenez un BAC en sciences appliquées ou toutes autres combinaisons de diplômes et d’expérience pertinente dans un poste similaire. Bonnes connaissances et expériences en restauration minière et de la règlementation environnementale.

Compétences personnelles sont recherchées :

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français, la maîtrise de l’anglais est un atout car vous aurez à travailler avec des collaborateurs anglophones.

Déplacements: Poste basé à Rouyn-Noranda

Ce que nous offrons:

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion

Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.

Grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Localisation), Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et toutes les cultures, aussi nombreuses et variées soient-ils, soient les bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière équitable et digne. Rejoignez-nous pour promouvoir un environnement IDÉAL où les employés s'épanouissent, à l'échelle mondiale et locale.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca.