Fonderie Horne : Superviseur de relève entretien - profil électrique ou instrumentation

Lieu: 101 rue Portelance, Rouyn-Noranda Type de poste: Poste permanent à temps plein

Superviseur de relève entretien – profil électrique ou instrumentation contrôle

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Vous aurez à la responsabilité de gérer une équipe d’employés d’entretien multidisciplinaire et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès des employés.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Vous effectuerez différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de votre secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.

Compétences:

Un DEC en maintenance ou électronique industrielle ou dans un domaine connexe ou un DEP combiné à une expérience exceptionnelle pourraient être considérés et cumulé à un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel. Avoir des connaissances plus approfondies en électricité ou instrumentation contrôle

Compétences personnelles sont recherchées :

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 4-3 (10 heures par jour - 40 heures par semaine). Vous aurez à remplacer les superviseurs des autres secteurs sur un horaire 7-4-3.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français

Déplacements: Aucun déplacement requis entre les sites

Ce que nous offrons:

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion

Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.

Grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Localisation), Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et toutes les cultures, aussi nombreuses et variées soient-ils, soient les bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière équitable et digne. Rejoignez-nous pour promouvoir un environnement IDÉAL où les employés s'épanouissent, à l'échelle mondiale et locale.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca