El/La Coordinador(a) de Financiamiento será responsable de identificar, negociar y coordinar las mejores alternativas de financiamiento disponibles para los clientes de H&H Solar. Tendrá como objetivo establecer y fortalecer relaciones estratégicas con bancos, cooperativas, aplicaciones y entidades financieras, garantizando opciones competitivas y accesibles que faciliten la adquisición de productos y servicios de la compañía.
· Gestionar, evaluar y recomendar las mejores opciones de financiamiento disponibles para clientes de H&H Solar.
· Desarrollar y mantener relaciones sólidas con bancos, cooperativas, entidades financieras y plataformas de financiamiento digital.
· Negociar términos, tasas de interés y condiciones favorables para los clientes y la compañía.
· Crear enlaces, acuerdos y asociaciones estratégicas con nuevos proveedores de financiamiento.
· Dar seguimiento a procesos de aprobación y desembolso de financiamiento, asegurando agilidad y transparencia.
· Proporcionar orientación a clientes y al equipo de ventas sobre las opciones de financiamiento disponibles.
· Preparar reportes periódicos sobre desempeño de las entidades financieras asociadas.
· Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, productos y regulaciones en financiamiento en Puerto Rico.
· Colaborar con el área de Ventas y Administración para garantizar una integración fluida de los procesos de financiamiento.
· Bachillerato en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o área relacionada.
· Experiencia mínima de 2 años en financiamiento, banca, cooperativas o entidades financieras.
· Conocimiento de productos financieros, análisis de tasas e instrumentos de crédito.
· Habilidades de negociación y establecimiento de relaciones estratégicas.
· Capacidad de análisis y orientación a resultados.
· Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión.
· Orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
· Habilidad de negociación y cierre de acuerdos.
· Organización, seguimiento y manejo de múltiples tareas.
· Permanecer sentado/a por períodos prolongados para realizar tareas administrativas y de coordinación.
· Uso frecuente de computadora, teclado, ‘mouse’, teléfono y otros equipos de oficina.
· Movilidad para desplazarse entre oficinas, salas de reuniones y áreas de trabajo de la empresa.
· Ocasionalmente levantar, mover o transportar materiales de oficina o documentos (generalmente no más de 20 libras).
· Capacidad de concentración visual y auditiva para atender reuniones, llamadas y revisión de documentos.
· Disponibilidad ocasional para asistir a actividades internas de ventas o eventos fuera de la oficina.
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- San Juan, PR 00926: Relocate before starting work (Required)