Directeur.trice du Développement Organisationnel et des Compétences

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

Notre raison d'être : Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

Sous la Vice-présidence Développement organisationnel et Expérience Talent, le ou la titulaire du poste joue un rôle stratégique dans la transformation et l’évolution de l’organisation. Il/elle est responsable de concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les stratégies de développement organisationnel, de gestion des talents, de développement des compétences et du leadership. Il/elle assure également le soutien à la structure organisationnelle et à son évolution, en alignement avec les objectifs d’affaires.

Ce rôle est essentiel pour développer et maintenir des équipes agiles, résilientes et collaboratives, capables de se réaliser dans un environnement en évolution rapide. Ce rôle implique du travail de gestion par projet, une approche d’accompagnement et de consultation des équipes et une gestion du changement pour assurer l’amélioration continue de nos pratiques de gestion des talents au sein de l’organisation.

#LI-hybrid

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!