Directeur/Directrice des actifs (Équipement mobile)

Description d'emploi

À propos du poste

Relevant du directeur General, le/la Directeur(trice) de la gestion des actifs – Entretien et maintenance est responsable de diriger et d’optimiser les programmes de gestion des actifs du site minier pour toute les flottes d’équipement mobile. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’implantation et l’exécution d’un plan d’amélioration visant à rehausser les pratiques de planification, d’entretien préventif et d’exécution des travaux, dans le but d’accroître la fiabilité, la performance et la longévité des actifs.

Objectifs principaux : Atteindre ou dépasser les cibles de disponibilité et de coûts tout en promouvant la sécurité et la durabilité opérationnelle.

Responsabilités Principales

- Mettre en œuvre et piloter un plan d’amélioration des pratiques en gestion des actifs, avec un focus sur la planification stratégique, l'entretien préventif, l'efficacité opérationnelle, la fiabilité et la conformité.

- Diriger les équipes responsables de la planification et fiabilité ainsi que de l’entretien, ceci du coté mécanique et du côté électrique et instrumentation.

- Assurer l’alignement des pratiques de gestion des actifs avec les normes reconnues et les meilleures pratiques de maintenance industrielle.

- Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et en assurer le suivi pour mesurer les gains en efficacité, la réduction des arrêts non planifiés et l’optimisation des coûts de maintenance.

- S’assurer que les ressources matérielles, financières et la main d’œuvre sont disponibles pour l’atteinte des objectifs annuels

- Promouvoir une culture d’amélioration continue, de sécurité et d’excellence opérationnelle.

- Coordonner les efforts interfonctionnels avec les départements d’opérations, d’ingénierie, des finances et des technologies pour soutenir les initiatives d’optimisation.

- Établir et gérer les budgets liés à la maintenance, aux immobilisations et aux projets d’amélioration.

- Aligner la stratégie de maintenance avec les objectifs de production.

- Maintenir les dépenses en capital de maintien dans les fourchettes cibles.

- Collaborer avec l’équipe de formation technique pour répondre aux besoins en formation.

- Établir le calendrier de maintenance avec l’équipe de direction.

- Assurer la conformité aux normes de sécurité, sociales et environnementales (S&ER).

- Promouvoir l’esprit d’équipe et le développement continu des compétences des collaborateurs directs.

- Être un modèle en matière de culture sécurité.

- Assurer des rapports rigoureux et le respect des protocoles de sécurité.

- Mettre en œuvre un plan de relève et le développement pour l’équipe d’entretien en place aligné avec les valeurs de Dhilmar.

Qualifications

Formation :

- Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent

Expérience

- 10+ années d’expérience pertinente en entretien, maintenance, gestion des actifs ou ingénierie.

- Expérience démontrée en gestion du changement, implantation de processus améliorés et leadership transformationnel.

- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la maintenance, planification et fiabilité des actifs.

- Leadership mobilisateur, fortes compétences analytiques, orientation résultats

- Expérience confirmée en maintenance minière.

- Expérience en gestion de budgets CAPEX et OPEX dans un contexte multinational.

- Expérience comme directeur de la maintenance (atout majeur).

Compétences Techniques

- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

- Maîtrise des communications écrites et orales, et des relations interpersonnelles.

- Maîtrise des outils informatiques : SAP, RPM, logiciels Global (AMT, Xeras), MS Word, MS Office, MS Project.

- Fortes compétences en gestion de projets, suivi de l’information et priorisation.

- Capacités avérées en supervision, présentation, animation, négociation et résolution de conflits.

- Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.

Autres informations

Conditions De Travail

- Site minier Éléonore (Fly-in, Fly out de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)

- Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de congé

Date limite

Published

18 août 2025

Date limite

Expires

8 septembre 2025