Coordonnateur(trice) principal(e), entretien

Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?Le poste de coordonnateur(trice) principal(e) , entretien offert au Laminoir de Contrecoeur- Ouest est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

Programme de bonification;

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

Programme de formation et de développement;

Régime de retraite avec participation de l’employeur;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

Assister les coordonnateurs seniors dans la gestion de l'usine afin d'assurer le maintien des normes les plus élevées en matière de sécurité, d'environnement, de personnel, d'efficacité de l'usine, de disponibilité des équipements et de qualité de produit;

Exercer une supervision directe des coordonnateurs afin d’optimiser le travail et d’atteindre les objectifs clés (KPI) du département;

+ Mécaniques; + Électrique; + Usinage; + Entrepreneur/magasin. + Mécaniciens; + Soudeurs; + Électriciens; + Machinistes;

Magasiniers

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Effectuer le suivis des dossier d’employés, calendrier vacances, mesures disciplinaires, etc..

Effectuer des DMS journaliers avec l’équipe de coordonnateurs à sa charge directe

Participer au DMS de production

Participer aux arrêts hebdomadaires tant au niveau de la gestion qu’au niveau de l’exécution, permis de travail, gestion des travaux.

Faire les remplacements à la journée d’un coordo qui ne serait pas au travail ponctuellement.

Faire le remplacement du coordonnateur senior durant ces vacances.

Participer à la planification et à l’ordonnancement, avec les coordonnateurs à sa charge, les activités d’entretien préventives et réactives ainsi que l’implantation de projet afin de maintenir une disponibilité des équipements optimal;

Assurer le respect de toutes les exigences réglementaires internes et externes en matière de santé, de sécurité et d'environnement, participer et jouer un rôle actif au sein du comité de sécurité;

Assurer l'entretien de l'équipement, des actifs et des ressources de l'entreprise afin de maximiser leur utilisation et valeur à long terme;

Soutenir les coordonnateurs dans la recherche des meilleures méthodes de travail, de diagnostic et d'exécution des travaux, revoir avec eux les divers aspects liés à la santé et à la sécurité et les écarts sur l'ordonnancement des travaux;

Mettre en œuvre les plans d’action visant à éliminer les écarts de performance;

Travailler étroitement avec les planificateurs, les opérations et les services techniques pour atteindre les objectifs de fiabilité visés;

Supporter l’analyse des bris récurrents ou majeurs afin d’identifier les causes fondamentales et la mise en place de solution durable;

Exigences :

Avoir au minimum 9 années d’expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;

Détenir un diplôme d'études collégiales en génie électrique, électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent.

Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;

Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;

Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;

Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;

Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;

Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;

Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;

Maîtriser le bilinguisme (français-anglais) est un atout supplémentaire;

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE = AMPLC/AMLPC