WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels que : administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).
Your Next Challenge
Ce rôle est axé sur la mise en œuvre et la coordination d'initiatives de réconciliation avec les autochtones, principalement dans le cadre du plan d'action de réconciliation d'Agnico Eagle. Il implique l'organisation de consultations, le soutien à la sensibilisation interne, l'engagement auprès des communautés autochtones et la coordination d'événements culturels. En tant que coordonnateur (trice) en relations autochtones, vous agirez à titre de superviseur(e), rédigerez des rapports et supporterez la gestionnaire en relations autochtones. En favorisant la collaboration et la compréhension culturelle, ce poste joue un rôle clé dans l'avancement des efforts de réconciliation et le renforcement des relations avec les partenaires autochtones dans l'ensemble de l'organisation.
•Participer à la mise en œuvre du plan d'action de réconciliation avec les peuples autochtones (PAR) de l'entreprise et le superviser, conformément aux politiques, normes, réglementations et meilleures pratiques pertinentes ;
•Soutenir et organiser les consultations et les rapports sur le PAR ;
•Participer activement aux initiatives du PAR avec les départements internes, les consultants et les communautés autochtones ;
•Superviser le mécanisme de rétroaction de commentaire sur le PAR et la réconciliation ;
•Soutenir toutes les initiatives liées au comité consultatif autochtone externe d'Agnico Eagle ;
•Soutenir les équipes régionales pour les sensibiliser aux efforts et aux engagements d'Agnico Eagle en matière de réconciliation ;
•Collaborer avec les communautés autochtones, les parties prenantes et les équipes internes pour identifier les priorités, les objectifs et les mesures à prendre en matière de réconciliation ;
•Contrôler et évaluer l'efficacité des initiatives de réconciliation, suivre les progrès par rapport aux objectifs et identifier les éléments à améliorer ;
•Fournir des conseils et un soutien aux équipes internes sur les questions de réconciliation avec les autochtones, y compris les programmes de formation et de sensibilisation aux compétences culturelles ;
•Organiser et coordonner d'importants événements de sensibilisation, tels que la journée FFADA2S+ et la journée de la Vérité et de la Réconciliation, en veillant à ce qu'ils soient menés avec succès ;
•Assurer la responsabilité de la gestion des données, du soutien aux projets et des tâches administratives : Effectuer la collecte de données, l’analyse et les rapports complets à l'aide de Borealis et d'autres outils, tout en soutenant les projets de relations communautaires du début à la fin et en gérant les tâches administratives de l'équipe des relations communautaires, y compris la production de rapports et la prise de notes.
What You Need To Succeed
•Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié aux relations communautaires, aux études autochtones, aux relations publiques, à la communication, aux ressources humaines ou à toute autre discipline pertinente en matière de relations autochtones dans le cadre de l'extraction des ressources;
•Détenir cinq (5) ans d'expérience pertinente;
•Avoir une expérience des relations avec les parties prenantes, de l'organisation d'événements et de l'industrie minière est considérée comme un atout;
•Démontrer de fortes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'entretenir des relations positives avec diverses parties prenantes internes et externes ;
•Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, avec une aptitude démontrée à gérer des priorités multiples et à consolider les contributions de divers départements dans une stratégie cohérente de relations avec la communauté ;
•Aptitude démontrée à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement dynamique et en évolution rapide ;
•Haut niveau de compétence culturelle et aisance à travailler avec des personnes d'origines diverses, en particulier avec les communautés autochtones ;
•Compréhension des principes de réconciliation avec les autochtones et intérêt manifeste pour la responsabilité sociale des entreprises, la gestion de l'environnement et l'engagement citoyen ;
•Solides compétences en matière de rédaction et d'établissement de rapports, avec la capacité d'utiliser divers systèmes d’Agnico Eagle ;
•Capacité à naviguer dans des contextes changeants et à adapter les stratégies en conséquence ;
•La maîtrise du français et de l'anglais est requise, car la collaboration avec d'autres sites d'Agnico Eagle est essentielle;
•Permis de conduire valide et être disposé à voyager dans les régions où Agnico Eagle exerce ses activités ;
•Capacité à soutenir et à représenter les intérêts de l'entreprise de manière efficace et réfléchie, en veillant à la cohérence et à l'alignement dans l'ensemble de l'entreprise.
Votre Horaire De Travail
•Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi. Possibilité d’horaire 5-2-4-3;
•Flexibilité : En raison de la nature du travail en relations autochtones, une disponibilité en dehors des heures normales de bureau (soirées et week-ends occasionnels) peut être requise.
•Lieu de travail : Possibilité de travailler depuis l'un des bureaux d'Agnico Eagle le plus proche de votre résidence (Val-d’Or, Mirabel ou Toronto).
•Option hybride : Un horaire de travail hybride (combinant travail au bureau et télétravail) pourra être envisagé après la période d'intégration. Cet arrangement dépendra de la fiabilité et du rendement démontrés, ainsi que de la nécessité de collaboration avec les équipes et collègues. Pendant la période d'intégration, les employés doivent travailler principalement du bureau.
Val-d’Or, QC
full time
