Hydro Québec

Conseiller(ère) sécurité I-II

LocationQuebec, Canada
Job TypeFull-time

About This Job


Concours: 166150

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) sécurité I-II (Affectation temporaire durée indéterminée)


Statut: Temporaire


Durée: Indéterminée


Adresse: S/O


Ville: Plusieurs villes disponibles


Horaire de travail: Voir particularités inhérentes


Fin d'affichage: 24/04/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !


Votre mission

Conseiller et assister les partenaires sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements ainsi que des directives d'Hydro-Québec en matière de sécurité sur les chantiers de construction.
Assister les partenaires dans l'application et le suivi des programmes de prévention de sécurité sur les chantiers.
Le conseiller sécurité est un coordonnateur en santé et sécurité au sens du code de sécurité pour les travaux de construction.


Vos principales activités au quotidien

Conseiller et assister les partenaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention.
Participer au comité de chantier.
Analyser et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires.
Développer et recommander aux partenaires les moyens de prévention appropriés.
Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents.
Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique.
Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire.
Identifier les besoins de formation et d'information auprès des partenaires.
Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CSST au chantier.
Supporter les partenaires du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST.
S'assurer de la mise en application du système de gestion de sécurité (OHSAS - 18001).
S'ajoutent à toutes les tâches ci-dessus, les tâches visées par le code de sécurité pour les travaux de construction.


Votre profil


Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent aux chantiers de construction.
Détenir un diplôme universitaire (certificat en santé et sécurité au travail ou un baccalauréat avec une spécialisation en santé et sécurité au travail), un atout.
Détenir la carte de coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail (CoSS), un atout.
Posséder une expérience pertinente en chantier de construction et en santé et sécurité au travail.
Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux de construction.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution


Particularités inhérentes

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.


Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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