Conseiller.ère principal.e approvisonnement & développement gaz naturel renouvelable

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Pierre Dugneton , vous propose un poste stimulant dans lequel vous aurez l'occasion de:

Découvrir le rôle

Relevant du Chef approvisionnement et développement GNR, la personne titulaire du poste œuvre dans un secteur qui est au cœur de la stratégie et de l’avenir d’Énergir, la décarbonation du réseau gazier. Sa responsabilité principale est de négocier et recommander la conclusion de contrat d’approvisionnement de GNR afin de permettre à Énergir de rencontrer les cibles règlementaires de livraison de GNR et/ou la demande volontaire de la clientèle.

Principales responsabilités

La personne titulaire du poste aura à sa charge plusieurs responsabilités dont :

Ce que l'on recherche

Aptitudes requises

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»