Conseiller(ère) Conditions de travail II

Concours:

176711

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Conditions de travail II (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1095, boul Saguenay

Ville:

Rouyn-Noranda

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

07/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de salaire

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Votre mission

Nous sommes des conseiller(ère)s de proximité pour accompagner et soutenir les gestionnaires dans leur quotidien en ce qui a trait aux conditions et relations de travail avec leurs employés et les partenaires syndicaux.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités inhérentes

Votre future équipe

Venez joindre une équipe de 28 conseiller(ère)s en conditions de travail passionné(e)s et chevronné(e)s par les RT et dans résolution de problème pour répondre aux besoins de notre clientèle diversifiée!

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.