CO25-12 Superviseur Opérations Concentrateur

Poste Permanent

Personne à recruter 1

RéférenceCO25-12

Lieu de travail est au Nunavik

Date limite pour appliquer le 8 août 2025

L’horaire normal de travail est en rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (84 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.

Privilèges & avantages

+ Un salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc.) + Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching + Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance. + Stationnement fourni.

Responsabilité

Relevant du Surintendant, le Superviseur Opérations concentrateur sera responsable de son secteur d'activités et ses principales responsabilités sont:

+ Diriger une équipe d’opérateurs d’usine afin que cette dernière soit opérée conformément aux budgets établis ainsi qu’aux objectifs en Santé Sécurité et Environnement; + Superviser le personnel des secteurs suivants : Concassage, broyage, flottation, épaississeurs, filtres presses, réactifs et résidus; + Planifier les opérations journalières tout en faisant une gestion efficace de la main d’oeuvre; + Collaborer à la production de différents rapports hebdomadaires ; + Effectuer les évaluations de rendement et l’embauche du personnel pour son équipe de travail; + Effectuer toutes autres tâches juger nécessaire afin d’assurer le déroulement efficace des activités du concentrateur.

Qualifications

+ Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée et posséder un minimum de 6 années d’expérience reliée au poste, dont au moins 3 ans en supervision; + Bonne connaissance des logiciels de la suite Ms Office ; + Une expérience dans l’opération d’un procédé industriel (mines / concentrateur, métaux, pâtes et papiers, chimie / pétrochimie) ; + Détenir un permis de conduire classe 5 valide ; + En raison des échanges fréquents avec les membres anglophones de l’équipe, le bilinguisme ( Français/ Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Les aptitudes

+ Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle; + L’autonomie, le sens de l’organisation, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence; + Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres; + Travailler sous pression.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.