Chef(fe) Révision et traduction

Concours:

180507

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Révision et traduction

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

14/10/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Garantir l’expertise et la coordination des services de révision et de traduction, en assurant la qualité, la cohérence et l’efficacité des processus. Superviser les équipes et les ressources afin de répondre aux exigences de précision et de rigueur linguistique, tout en facilitant la collaboration entre les différents intervenants.

Vos principales activités au quotidien

- Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.

- Mettre en oeuvre et participer à l’établissement des encadrements d'entreprise concernant le respect et l’application de la Charte de la langue française.

- Fournir aux groupes et filiales des conseils et des services, visant à assurer la cohérence et la qualité des produits de communication d'entreprise dans ses domaines d'expertise de la révision et de la traduction.

- Fournir à l'entreprise des services externes de révision et de traduction.

- Établir et gérer les contrats avec les fournisseurs externes concernés, encadrer en évaluer leur performance.

- Assurer de mettre en place les conditions optimales pour la livraison des demandes en s’assurant d’utiliser un processus optimal.

- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de façon efficiente.

Votre profil

Exigences

- Détenir un baccalauréat en traduction, révision, communication, en gestion ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion d'une équipe et revue de processus.

- Posséder de l'expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué.

- Posséder un minimum 3 ans d'expérience en transformation organisationnelle, incluant la mise en oeuvre de changements et l'optimisation de processus.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Faire preuve d’un bon sens politique.

- Avoir une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

- Avoir de bonnes connaissances en gestion des contrats et en évaluation de la performance des fournisseurs.

- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Avoir une bonne connaissance des outils technologiques dans le domaine de la révision et traduction, un atout.

- Avoir une connaissance dans le milieu de la révision et de la traduction, un atout.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

- Aligne sur les enjeux importants

- Responsabilise ses employés

- Agit en leader d'équipe

- Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Votre future équipe

Constituée de 15 ressources aguerries à la fois en révision et en traduction, l’équipe des services linguistiques reçoit environ 3500 demandes par année provenant de l’interne et touchant des domaines aussi variés que l’environnement, le marketing, le juridique ou le corporatif. L’équipe interagit également avec une vingtaine de fournisseurs externes. L’équipe doit revoir ses processus afin de mieux s’adapter au contexte de travail en évolution.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.