Chargé.e d'ingénierie principal.e SGSOP

Lieu de travail: Usine LSR d'Énergir, située au 11401 Av. Armand-Chaput à Montréal

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible lorsque les besoins d'affaires le permettent, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel !

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du Système de gestion de la sécurité des opérations et des procédés (SGSOP) de l’Usine de Liquéfaction, stockage et vaporisation (ULSR). Elle est responsable de mettre en place, de former le personnel et d’implanter les processus liés à la sécurité opérationnelle, du suivi de l’efficacité de l’implantation par le biais de tableaux de bord, ainsi que le partage des résultats.

Agissant à titre d’expert dans les processus opérationnels du SGSOP à l’usine, cette personne est la référence sur le terrain pour l’équipe de l’ingénierie GNL et les opérations de l’usine. À ce titre, elle s’assure que les processus sont bien compris et suivis au quotidien par les équipes.

Avec une approche structurée, elle procède à la définition des problématiques puis procède à la collecte de données. Par la suite, elle peut analyser les causes avec les parties prenantes et procéder à des recommandations concrètes. Pour ce faire, une bonne maîtrise des principes de gestion du changement est nécessaire afin de favoriser l’implantation, l’acceptation et l’engagement de ses collègues.

De plus, la personne titulaire du poste incarne la culture de la sécurité opérationnelle et les éléments reliés à la sécurité des personnes, de l’environnement et des actifs. De ce fait, elle met en place l’examen des réflexions et des apprentissages d’expériences, identifie les améliorations aux procédures du SGSA (système de gestion de la sécurité et des actifs) à l’aide d’indicateurs de performance.

Finalement, pour assurer des processus durables, elle supporte les activités d’apprentissage auprès des groupes d’apprenants par la diffusion du contenu et des formations d’appoint. Elle encadre les apprentissages, supporte et évalues les apprenant.es en s’assurant de la qualité du transfert et l’atteinte des compétences, tout en veillant à l’application.

Principales responsabilités

Ce que l'on recherche

Aptitudes requises

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»

Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.*