Agent(e) sécurité nucléaire

Concours:

176963

Titre à l'interne*:

Agent(e) sécurité nucléaire

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

4900, boul Bécancour (Centrale Gentilly 2)

Ville:

Bécancour

Horaire de travail:

Quart de jour/nuit - En rotation

Fin d'affichage

: 14/08/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Votre vigilance est la clé pour assurer la sécurité des actifs nucléaires du site Gentilly 2. Vos efforts protégeront les employés et employées, l'environnement et les citoyens et citoyennes de la région de Bécancour.

Votre profil Exigences

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques policières ou dans un domaine connexe.

- Avoir le statut d'aspirant(e) policier(ière) de l'ENPQ.

- Réussir les tests d'aptitudes et de psychologie exigés par la Commission canadienne de Sûreté nucléaire (CCSN).

- Réussir les tests d'exigences physiques exigés par la CCSN.

- Réussir la formation sur mesure exigée par la CCSN.

- Réussir la formation sur le maniement des armes à feu.

- Être en mesure d'obtenir le statut d'agent(e) de la paix et une cote de sécurité de niveau approprié.

- Être en mesure d'obtenir une qualification de bande en radioprotection.

- Se soumettre aux exigences de la CCSN.

- Subir un examen médical jugé satisfaisant selon les exigences de la CCSN.

Compétences Et Connaissances Reliées Au Poste

- Être en mesure de travailler sur des quarts de travail (jour, nuit, fin de semaine);

- Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d'Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi;

- Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer;

- Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe 4A;

- Être en mesure d'utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction;

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

- Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.