Agent(e) principal(e) Biens et droits immobiliers

Concours:

179369

Titre à l'interne*:

Agent(e) principal(e) Biens et droits immobiliers

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

S/O

Ville:

Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail:

Variable 35 hrs, 5 jours

Fin d'affichage

: 29/09/2025

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

- Montréal (855 rue Sainte-Catherine Est, Montréal, H2L 4P5)

- Québec (2625 Boulevard Lebourgneuf, Québec, G2C 1P1)

Votre mission

Négocier et intervenir auprès des propriétaires fonciers, privés ou publics afin de conclure les différentes ententes nécessaires à la réalisation du programme d'activités d’acquisition et de gestion des biens et droits immobiliers de l’entreprise. Réaliser les études et tout travail connexe requis par ce programme d'activités.

Vos principales activités au quotidien

Négocier et intervenir auprès des propriétaires fonciers, privés ou publics afin de conclure les différentes ententes nécessaires à la réalisation du programme d'activités d’acquisition et de gestion des biens et droits immobiliers de l’entreprise. Réaliser les études et tout travail connexe requis par ce programme d’activités.

TÂCHES TYPES

- Négocier de gré à gré, auprès des propriétaires ou toute personne mandatée par ces derniers, des ententes concernant les biens et droits immobiliers requis pour les besoins de l'entreprise et des clients.

- Négocier de gré à gré le règlement des occupations illicites ou illégales effectuées par des tiers sur les biens ou les droits immobiliers d’Hydro-Québec. Le cas échéant, amorcer le dossier jusqu’à la procédure judiciaire afin de régulariser l’occupation.

- Effectuer les enquêtes et préparer les rapports de réclamations dans les cas de dommages. Négocier un montant d’indemnisation pour le règlement de ces réclamations et en assurer le paiement selon les normes d’approbation ou désavouer la responsabilité d’Hydro-Québec.

- Obtenir des instances concernées les exigences d’Hydro-Québec permettant l’utilisation par un tiers des biens et droits immobiliers de l’entreprise. Interpréter et diffuser les exigences techniques auprès des propriétaires fonciers, publics, privés et partenaires internes afin de conclure des ententes avec ces derniers.

- S’assurer de la compréhension des clauses juridiques auprès des propriétaires fonciers, publics et privés lors des négociations. Proposer aux Affaires juridiques des clauses particulières issues des échanges dans le but de conclure une entente avec les tiers.

- Établir les indemnités pour conclure des ententes d’acquisition de droits immobiliers et pour le règlement des réclamations en dommages.

- Procéder à des inspections terrain afin de relever les utilisations non-conforme des biens et droits immobiliers de l’entreprise ou de s’assurer du respect des ententes d’utilisation par un tiers.

- Valider la conformité de l’ensemble des transactions et de la gestion des biens et droits immobiliers afin d’assurer une protection adéquate des infrastructures de l’entreprise en coordonnant et en encadrant le travail des promoteurs immobiliers, arpenteurs et des notaires ou tout autre professionnel du domaine.

- Réaliser la vigie nécessaire dans la gestion des biens et droits immobiliers en effectuant des inspections, des relevés cartographiques et avis de non-conformités, etc.

- Agir comme représentant d’Hydro-Québec devant les tribunaux dans le cadre de ses activités et collabore avec les Affaires juridiques de l’entreprise dans le règlement de dossiers litigieux.

- Réaliser les études et les analyses requises pour la réalisation des activités de son unité administrative et produire les rapports qui en résultent.

- Appliquer et contribuer à l’évolution des processus opérationnels du domaine reliés aux activités de l’unité et diffuser la formation ou l’information qui y est reliée.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

- Exigences :

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment option évaluation immobilière, en Technique Géomatique option géodésie ou Techniques juridiques.

ET

- Trois (3) ans d'expérience, dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi semblable.

Compétences Et Connaissances Reliées Au Poste

- Posséder de bonnes connaissances des processus et encadrements d'acquisition ;

- Posséder de bonnes connaissances des composantes techniques du réseau de Transport et de Distribution ;

- Posséder de bonnes connaissances des outils informatiques géo-référencés (Gim et Gim Graphique ou Agil).

- Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

- Négociation et gestion de conflits ;

- Centré sur le client ;

- Communication d'impact.

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe

- Agit avec ouverture et bienveillance

- Agile et orienté vers les résultats

- S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

- Posséder un permis de conduire de classe 5.

- Le candidat peut être appelé à se déplacer occasionnellement.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.