Agent(e) Approv. stratégique II

Concours: 176085

Titre à l'interne*: Agent(e) Approv. stratégique II

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Adresse: S/O

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: Variable 35 hrs, 5 jours

Fin d'affichage: 02/05/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne Sélectionnée

Votre mission

À partir de l’expression de besoins, réaliser pour les partenaires internes, l’approvisionnement de biens ou de services en préparant les appels de propositions, en évaluant la concurrence, en analysant les soumissions reçues et en participant à la négociation des prix et des conditions commerciales des dossiers ayant un niveau de complexité élevé soit par rapport au type d’appel au marché, à la valeur, aux exigences contractuelles ou tout autre élément requérant une analyse.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil approvisionnement) ou dans un domaine pertinent.

ET

Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans un emploi similaire au poste:

Compétences Et Connaissances Reliées Au Poste

Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.