Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Propósito

Realizar evaluaciones geológicas para apoyar la exploración, la planificación de mina y la optimización de recursos.

Actividades de Trabajo

Demostrar un fuerte compromiso con la seguridad y el medioambiente y la capacidad de trabajar de manera segura a diario.

Apoyar estudios de campo mediante técnicas avanzadas de análisis geométrico. Las funciones incluirán mapeo geológico a diversas escalas.

Capacidad para cotejar estudios estructurales con otros conjuntos de datos geológicos, como datos geofísicos, de teledetección, espectrales, geoquímicos y metalogénicos.

Apoyar actividades generativas mediante comentarios orientativos o trabajo de proyecto según sea necesario.

Impartir capacitación sobre geología estructural según sea necesario en un entorno informal o formal.

Capacidad para colaborar en un equipo integrado y comunicar efectivamente los resultados a geólogos no estructurales y personal general de exploración.

Capacidad para transmitir la misión del equipo de GES a los gerentes sénior mediante presentaciones y otras revisiones.

Apoyar a Geología de Mina.

Responsable de evaluar riesgos relevantes, implementar medidas de mitigación y monitorear continuamente los riesgos.

Conocimientos

Licenciatura en Geología, Ingeniería Geológica, Ciencias de la Tierra o campos relacionados.

Cualquier certificación legal relevante para la ubicación del puesto.

Sólidos conocimientos sobre mapeo geológico, geología estructural e integración de conjuntos de datos geológicos.

Conocimientos requeridos adquiridos a través de la práctica laboral mediante mapeo geológico a diversas escalas.

Sólidos conocimientos sobre la producción minera y la planificación de mina y cómo se integra la geología de la mina.

Conocimientos comprobables sobre principios y prácticas de gestión de riesgos y mejora empresarial.

Conocimientos comprobables sobre gestión de proyectos y/o contratos.

Habilidades Técnicas

Competencia avanzada en mapeo geológico, geología estructural e integración de conjuntos de datos geológicos.

Competencia en el uso de técnicas avanzadas de análisis geométrico y en el mapeo geológico a diversas escalas.

Conocimientos esenciales sobre datos geofísicos, geoquímicos y metalogénicos, incluida la capacidad de realizar actividades específicas con herramientas y procesos adecuados para lograr resultados comerciales definidos.

Competencia en principios y prácticas de gestión de riesgos y mejora empresarial.

Competencia en la gestión de proyectos y/o contratos.

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com