Concours:
178727
Titre à l'interne*:
Chef(fe) Produits (SAP - Collaborateur et intégration)
Statut:
Permanent
Durée:
Permanent
Adresse:
1001, Robert-Bourassa
Ville:
Montréal
Horaire de travail:
5 jours
Fin d'affichage:
04/08/2025
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.*
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
En collaboration avec nos équipes de Gouvernance et d’Architecture d’entreprise, aligner aux besoins des domaines d'affaires les stratégies technologiques et applicatives et assurer la capacité de réalisation et de livraison dans les technologies SAP.
•+ Avoir une compréhension fine de la plateforme applicative SAP, des services et des capacités technologiques disponibles afin de bien répondre aux besoins des domaines d’affaires avec des solutions novatrices et qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour Hydro-Québec, et ce, à un coût optimal.
+ Assurer l’intégration et l’utilisation optimale et cohérente des différentes capacités technologiques SAP disponibles à travers la Direction Produits SAP et corporatifs en support aux feuilles de route et au portefeuille GTN des domaines d’affaires.
+ Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques, intégrer les architectures de sécurité et contribuer à l’évolution des pratiques et encadrements de la plateforme applicative SAP.
+ Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
+ Assurer une relation d'affaires proactive avec nos partenaires par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.
Vos principales activités au quotidien
•Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
•Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
•Appliquer et assurer l'évolution des différentes des produits GTN selon les orientations de la Gouvernance GTN, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
•Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères d’acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance GTN.
•Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance GTN.
•Effectuer la reddition de compte auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
•En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences des programmes sous sa responsabilité.
Votre profil
Exigences
•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat)
•Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en gestion de projets ou en livraison de produits d’envergure.
Compétences et connaissances reliées au poste
•Excellente connaissance des technologies SAP (S/4HANA et son écosystème de produits).
•Bonne compréhension de la gestion par produit et des méthodes Agiles.
•Expérience significative en gestion d’équipes : développement, mobilisation et coaching.
•Excellentes aptitudes relationnelles, leadership transversal, autonomie et curiosité intellectuelle.
•Un atout : connaissance du contexte et des domaines d’affaires d’Hydro-Québec ou d’entreprises comparables.
•Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
•Agit avec ouverture et bienveillance
•Agile et orienté vers les résultats
•S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
•Aligne sur les enjeux importants
•Responsabilise ses employés
•Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
La personne retenue:
•consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
•possède ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Votre future équipe
La Direction adjointe Produits SAP relève de la Direction Produits SAP et Corporatifs. Elle a pour mission d’être un partenaire stratégique en offrant une expertise pointue ainsi que des solutions SAP performantes, afin de contribuer à propulser Hydro-Québec dans sa transformation numérique. En cohérence avec les orientations de l’architecture d’entreprise, elle assure l’évolution, le développement et le maintien de la plateforme technologique SAP.
Ce que nous offrons
•Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
•Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
•Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
•Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
•Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
•Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
full time
$88,000-$104,000Brooklyn, NY17 days ago
