Sommaire des fonctions :

Sous l’autorité du VP des opérations, le titulaire est chargé de la planification, de la coordination et du suivi des activités liées à la logistique interne, à la qualité des produits et à la supervision des opérations de production. Il veille à l’application rigoureuse des normes, à l’atteinte des objectifs de performance, et à la bonne exécution des projets.

Détail des fonctions

1. Supervision des équipes

· Encadrer, motiver et superviser les employés affectés à la production, en assurant un soutien opérationnel constant.

· Assurer l’accueil, la formation technique et le développement des compétences des nouveaux employés.

· Veiller à la performance individuelle et collective de l’équipe en lien avec les standards de productivité, qualité et sécurité.

· Animer les réunions quotidiennes avec l’équipe pour partager les priorités du quart, les nouvelles, les points qualité, les résultats et les commentaires des employés.

2. Logistiques

· Planifie, suit et optimise la réception, la manutention, l’emballage et l’expédition des produits finis galvanisés en fonction des priorités de livraison.

· Coordonne les activités logistiques quotidiennes avec l’équipe de planification, les transporteurs et le service client.

· Prépare les calendriers d’emballage et les échéanciers de livraison, en collaboration avec les départements concernés.

· Supervise les flux de produits galvanisés entre les aires de fabrication, d’emballage et d’expédition.

· Collabore à la gestion de l’inventaire des produits finis et des matériaux d’emballage.

· Participe aux rencontres de coordination avec les clients et assure un suivi des livraisons selon les exigences contractuelles.

3. Qualité

· Coordonne les contrôles qualité à la réception des pièces galvanisées, durant les opérations d’emballage, et avant expédition.

· Valide les méthodes de manutention, d’emballage et de protection du produit selon les exigences qualité du client (ex. conditionnement, identification, intégrité des finis).

· Complète et tient à jour la documentation qualité (rapports d’inspection, non-conformités, suivis client).

· Met en œuvre des initiatives d’amélioration continue reliées aux pratiques d’emballage, à la réduction des dommages et au respect des spécifications clients.

4. Organisation et environnement de travail

· S’assurer de la propreté, du bon ordre des postes de travail et du respect des standards 5S dans l’usine.

· Maintenir un climat de travail positif et des relations harmonieuses avec l’ensemble du personnel.

· Promouvoir une image professionnelle et positive auprès des clients et visiteurs.

5. Rôle en gestion des ressources humaines

· Participer activement au processus de dotation : entretiens d’embauche, sélection de candidats, intégration.

· Évaluer la performance des employés sous sa supervision et fournir une rétroaction constructive et continue.

· Identifier les besoins en formation et en développement des compétences.

· Gérer les situations disciplinaires en collaboration avec les RH, selon les politiques internes.

· Contribuer à la rétention des talents par un encadrement humain, équitable et mobilisateur.

6. Contribution à l'efficacité organisationnelle

· Formuler à son supérieur des recommandations visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la fiabilité des opérations.

· Veiller à l’application des meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et environnement dans toutes les activités sous sa responsabilité.

· Accomplir toute autre tâche de nature similaire ou générale demandée par son supérieur ou nécessaire à ses fonctions.

Profil du poste

· DEC en génie mécanique, industriel ou AEC en gestion de projet

· Minimum 5 ans en supervision de production/manufacturier

· 2 à 3 ans en coordination logistique ou gestion de projet industriel

· Connaissance approfondie de Windows et de la suite Microsoft Office.

· Connaissance des procédés de fabrication de structures d’acier

· Connaissance des normes qualité (ex. ISO)

· Capacité d’analyse.

· Bonne communication orale et écrite

· Leadership

· Esprit d’initiative

· Sens de l’organisation

· Capacité à bien gérer le stress.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chez Prometek, nous sommes passionnés par la conception et la fabrication de structures d'acier de qualité supérieur. Rejoins notre équipe pour contribuer à des projets concrets et stimulants.

Ce que nous offrons :

· Assurances collectives, incluant les soins dentaires;

· Un REER collectif auquel l'employeur cotise;

· Un programme d'aide aux employés qui inclus la télémédecine;

· Programme de reconnaissance des années de service;

· Programme de santé mieux-être;

· Programme de référencement;

· Culture d'entreprise axée sur l'excellence;

· Ambiance de travail conviviale.

· Échelle salariale annuelle : de 51 491 $ à 85 000 $

· Horaire variable de 40hrs par semaine avec les vendredis après-midi de congé

· Quart de jour 6h15 à 15h00 – Lundi au jeudi et le vendredi de 6h15 à 12h15 – vendredi après-midi de congé

· À noter que la formation se déroulera à notre usine de Beauport. Une fois la formation terminée, le poste sera transféré dans notre deuxième usine, qui reste à déterminer, mais toujours située dans la ville de Québec.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 51 491,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

Horaire :

Langue:

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Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel