ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Chef de service - Santé, Mieux-être et Indemnisations. Relevant du directeur des Relations du travail, le Chef de service - Santé, Mieux-Être et Indemnisations soutient la vision stratégique de l’organisation en tant qu’Employeur de Choix, en favorisant une culture de santé et de mieux-être à tous les niveaux. Il agit comme agent de changement auprès des gestionnaires, les outillant pour intégrer ces valeurs dans les pratiques et opérations.

Ce rôle assure la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de cadres, politiques et programmes visant à promouvoir le bien-être, la motivation et la présence au travail du personnel, contribuant ainsi à un environnement sain, inclusif et performant.

Principales responsabilités

- Élaborer et mettre en œuvre divers programmes, politiques, procédures et outils en matière de santé et mieux-être;

- Veiller à la conformité des pratiques de gestion et des procédures liées aux dossiers d’invalidité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles;

- Gérer les aspects financiers des dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et d’invalidité, en collaboration avec l’équipe de rémunération et les partenaires externes;

- Développer, implanter et superviser le déploiement uniforme des pratiques de gestion de l’absentéisme;

- Encadrer l’équipe de la clinique médicale et superviser la gestion des réclamations ainsi que les suivis médicaux;

- Assurer la coordination des dossiers juridiques en matière de santé et sécurité au travail, incluant le choix des témoins et la présentation des preuves devant la Commission des lésions professionnelles;

- Préparer et assurer le suivi des demandes de partage de coûts et d’imputation à un tiers;

- Former les gestionnaires sur la gestion de la présence au travail et les meilleures pratiques en matière de retour au travail;

- Coordonner l’évaluation des cas de relocalisation (accommodement).

Exigences

- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Une formation en santé (baccalauréat ou DEC en soins infirmiers) est requise;

- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de dossiers CSST;

- Très bonnes connaissances des lois et règlements : LATMP, LSST, conventions collectives, contrats d’assurance;

- Connaissance du secteur de la santé (archives médicales, fonctionnement des services);

- Capacité à agir et réfléchir de manière autonome pour atteindre les objectifs stratégiques;

- Aptitude à exercer une influence auprès de la direction;

- Compétence dans la gestion, la motivation et l’encadrement efficace d’une équipe;

- Habileté à gérer avec tact et discrétion des situations délicates et confidentielles;

- Nécessite une présence régulière sur les différents Sites (Port-Cartier, Fermont et Longueuil). Un voyagement équivalent à 40% de votre temps.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

- Un boni de performance annuel;

- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

- Un régime de retraite avantageux;

Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM