INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ

Wesdome est un producteur d'or canadien qui possède deux actifs souterrains à haute teneur, Eagle River dans le nord de l’Ontario et Kiena à Val-d’Or au Québec. L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande qualité, afin de bâtir un producteur d'or en croissance axé sur la création de valeur.

SOMMAIRE

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Faire évoluer l’infrastructure SAP et les processus opérationnels de l'organisation afin d’amener la performance à un niveau supérieur

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé (une opportunité rare), le gestionnaire SAP bilingue (anglais/français) sera responsable de fonctions essentielles, notamment l’exécution de projets, la gestion du changement, l’amélioration continue et veillera au bon fonctionnement, à la configuration et à la gouvernance de l'environnement SAP de la société.

Relevant du directeur principal des technologies de l'information, ce rôle pratique fait appel à la pensée systémique, au développement et au perfectionnement des processus d'affaires, à la gestion de projets et à l'expertise opérationnelle, tout en assurant le soutien quotidien de SAP pour deux (2) mines en exploitation et le siège social de l'entreprise. Le poste comporte également la mise en œuvre d'améliorations liées à SAP et la direction de projets interfonctionnels avec l’équipe des finances et de l’entretien.

Ce poste de leadership collaboratif constitue également le principal point de liaison entre les parties prenantes de l’entreprise, les TI et les partenaires SAP.

À PROPOS DE VOUS

Expert en exécution de projets SAP, axé sur les processus et doté d'un esprit d'entreprise

En tant que leader d’expérience en TI, vous avez la capacité de voir la situation dans son ensemble tout en excellant dans les détails pour identifier les écarts, les opportunités et les priorités des systèmes et des processus. Vous êtes hautement compétent pour faciliter, planifier, gérer et mettre en œuvre des solutions efficaces et pratiques qui optimisent la performance et la fiabilité des systèmes d'entreprise. Vous faites preuve d’un leadership mobilisateur et avez démontré une forte rigueur organisationnelle et un sens marqué des responsabilités dans l’avancement des plans et initiatives SAP.

Vous donnez le meilleur de vous-même dans des environnements fluides et en constante évolution, et vous vous adaptez rapidement aux besoins de l'entreprise. Vous avez également le sens des affaires et les compétences en communication nécessaires pour établir facilement des relations de confiance et collaborer avec les sites miniers, les équipes corporatives et les hauts dirigeants.

Vous êtes une personne curieuse intellectuellement, qui recherche la bonne opportunité pour être reconnue et appréciée en tant que contributeur clé à fort impact.

Note : la maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral) est un atout essentiel pour communiquer avec les parties prenantes dans les différentes régions.

RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS LIÉES AU POSTE

En tant que gestionnaire SAP, vos responsabilités et tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :

Leadership et gestion d'équipe

- Diriger, soutenir et développer une petite équipe d'analystes d’affaires SAP, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'excellence du service à la clientèle.

- Établir des attentes claires, fournir un encadrement et gérer la performance afin de bâtir une équipe hautement performante.

Opérations et gouvernance SAP

- Superviser les opérations quotidiennes et la stabilité de notre environnement SAP, en assurant un soutien rapide et efficace.

- Maintenir les processus de gouvernance des systèmes, y compris le contrôle des changements, la documentation et la conformité.

- Veiller à l'adoption uniforme des normes, des contrôles de qualité et des meilleures pratiques dans toutes les activités SAP.

Partenariat d'affaires et gestion des exigences

- Collaborer avec les équipes des finances et de l’entretien et des opérations afin de comprendre les besoins de l'entreprise.

- Traduire les exigences de l'entreprise en spécifications fonctionnelles et en améliorations des systèmes.

- Agir en tant que partenaire de confiance capable de remettre en question les hypothèses, d'évaluer les impacts et de recommander des solutions efficaces.

Gestion de projets et du portefeuille

- Diriger la mise en œuvre de projets SAP et de projets interfonctionnels, en coordonnant les ressources, les calendriers, les communications et les risques.

- Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, selon la portée définie et conformément aux attentes de l'entreprise.

Gestion financière et opérationnelle

- Gérer les budgets opérationnels et les budgets des projets, prévoir les besoins futurs et veiller à une utilisation économique des ressources.

- Produire des rapports et fournir une visibilité sur la performance financière liée aux opérations et aux projets SAP.

Amélioration des processus et leadership du changement

- Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'affaires, des flux de travail et de l'utilisation des systèmes.

- Diriger les initiatives de gestion du changement afin d’assurer l'adoption réussie des nouvelles solutions et améliorations.

- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein des équipes SAP et des équipes opérationnelles.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

- Études postsecondaires en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

- Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion du soutien des systèmes SAP.

- Expérience éprouvée en gestion d'équipes, en développement des talents et en réalisation de projets SAP.

- Excellente compréhension des processus SAP S/4HANA, particulièrement des modules de finance et de l’entretien.

- L'expérience avec des outils de modélisation de processus est un atout important.

- La certification Project Management Professional (PMP) est un atout important.

- Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations, avec la capacité d'influencer et de collaborer à tous les niveaux.

- Expérience pratique en budgétisation, en prévisions et en planification financière pour les opérations et les projets.

- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

- La maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) est un atout important pour communiquer avec les parties prenantes dans les différentes régions.

Compétences

- Traduire les exigences de l’entreprise en spécifications fonctionnelles claires et exploitables.

- Diriger, développer et motiver les équipes afin d'atteindre une performance élevée.

- Gérer simultanément plusieurs projets, priorités et parties prenantes.

- Appliquer des approches structurées de résolution de problèmes et de prise de décision.

- Superviser les budgets d'exploitation et d'investissement et veiller à ce que la planification financière soit alignée sur les objectifs de l'entreprise.

Conditions de travail

- Lieu: Toronto (Ontario), avec un mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).

- Déplacements: Requis vers les sites miniers selon les besoins des sites (mise en œuvre de projets et soutien).

- Autres: Dextérité manuelle requise pour utiliser un ordinateur de bureau et ses périphériques.

- Les exigences physiques du poste comprennent : lire, marcher, se tenir debout, s’asseoir, atteindre, s’agenouiller, effectuer des mouvements répétitifs, se pencher, maintenir l’équilibre, pousser, tirer et soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 livres.

Ensemble complet d’avantages sociaux comprenant :

- Salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience et des qualifications

- Assurance maladie et dentaire complémentaire pour les employés et les personnes à charge admissibles

- Assurance vie collective et assurance invalidité de longue durée

- Contribution équivalente au REER

- Possibilité d’obtenir une prime annuelle liée à la performance

- Participation au régime d’options d’achat d’actions

- Modalités de travail flexibles (modèle hybride)

- Possibilités de perfectionnement professionnel et soutien aux certifications

- Quatre semaines de vacances, en plus des jours fériés statutaires

Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont manifesté et les efforts qu'ils ont déployés pour postuler à ce poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.

Wesdome s'engage à garantir l'accessibilité aux personnes souffrant d'un handicap. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à Mines d'Or Wesdome Ltée - Gens et carrières - Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans aucun soutien supplémentaire de Wesdome.